岳东又说到现在福利分房越来越少,所以住在城里的大部分人住房有些紧张,不只是有上下铺住的,东西也会放得越来越高,就算这样也有点拥挤,导致某些可买可不买的家具销路受影响。
但这也是一个契机,尤其是像孟诏起这样以做实木为主的家具厂,可以设计木椅梯和手提木箱椅,平时可以当椅子和木箱使用,需要用椅子的时候展开就可以了,一物两用,肯定受欢迎。
孟诏起听得连连点头,这种情况他们这里也有不少,家里摆个梯子吧,不是很常用,有点浪费钱买闲置物品的感觉。而且单独的梯子搭到什么柜子上、家具上都觉得没那么合适,还得有个人在旁边扶着,才能提高安全性。
所以好多人家不买梯子,有需要的时候就是椅子上加凳子,但那样也存在一定的危险性,最怕的情形就是一脚踩翻。
按照岳东所建议的木椅梯和手提木箱椅,打开以后都会显得很稳固,平时也不多占地方,还便于移动,肯定不是一般的受欢迎。
孟诏起获益匪浅,和岳东越聊越投入,另一边正在和李炫飞越聊越开心的孟重阳忽然喊了孟诏起一声。
“诏起,你前一阵子说许多企业效益滑坡,退伍兵们的待遇也不怎么样了,好多下岗的和另谋职业的。小李说华年街的安保和特勤还没招够人,待遇挺高,你有靠得住的关系不错的介绍几个过去吧,既帮了咱们的合作单位,也算给那些退伍兵谋点好差事。”
岳东心里给李炫飞点了个赞。
原本是嘱咐他和孟诏起谈的时候,有意透露一些华年街的工资福利待遇,让孟诏起介绍几个安保和特勤,增加感情投资。
但有了孟重阳这个意外之喜,事情简单多了,李炫飞没找到把话题引过去的合适机会,就从孟重阳身上下手了。
孟诏起对这件事当然有兴趣,转而问岳东这个主事人:“岳科,待遇怎么个高法?”
岳东回道:“我们综合经营科是景区里一个比较特殊的单位,所以说工资福利有很大弹性。第一个月不论效益如何,普通员工不会低于150块,像李炫飞这样的主管,职务补贴就能拿到200。之后一个月比一个月高,还不会只高一点点。等到年底,翻倍都是我保守的说法。”
孟诏起不由得一惊,“这么高的工资福利?”
孟重阳来了一句:“这待遇都快赶上咱们的车间主任了!”
孟诏起连连点头,“这充分说明岳科对华年街的前景很是自信。之前我看到那些报道时,还以为有夸大其词的成分,毕竟做媒体的都是要吸引眼球的。通过今天的接触,我发现那些媒体丝毫没有夸张,岳科真是让我大开眼界!”
孟重阳忽然有个疑问,“那里的普通员工都有那么高的工资待遇,我们这里去看店的员工,待遇低了是不是也不太好看?”
孟诏起却不以为然,“如果真的效益好的不得了,多发点工资奖金什么的也不算个事,咱们这么大的厂子,不能让别人看扁了。”
“没错,只要效益高,工资福利高点也没什么,反过来还能刺激销售热情。那边的生意可能不会差,负责人一定得选好,一点儿歪心思不能有。”
孟诏起忽然看向孟重阳,把孟重阳看得莫明其妙。
“你这么看着我什么意思?中午就喝了那么点酒,难不成红脸腮还没退去?”
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