第1007章 白手出主意（2 / 2）

“惭愧，不到两百万块。”</p>

白手指了指自己，“我的四个建筑公司，加房地产开发公司和工程设备公司，加在一起是一千五百多人。去年的产值是一点一亿，纯利是一千万。加上同行的加盟和合作，我从他们那里抽成五百万。所以，我的总纯利是一千五百万。老魏，你看出差距了吗？”</p>

“看出来了，我是赚了吆喝，就是没赚到钱。”</p>

“问题出在哪里？”</p>

魏国平苦笑了一下，“你说，这不正向你请教嘛。”</p>

白手笑了笑，“这还用我说吗。老魏，你有两个包袱。这两个包袱不卸下，你的公司活不过两年。”</p>

魏国平点了点头，“你上次跟我说过这两个包袱。一是我公司吃闲饭的人太多。二是那些退休的干部职工，我公司有一千五百多人。”</p>

贾明亮在旁边苦笑，“作为国营企业，这两个包袱，暂时是扔不了的。”</p>

白手笑着说，“老贾，我的意思是说，把这两个包袱卸掉，而不是扔掉。”</p>

常清扬嗯了一声，挥着手说，“小白你说，我们要的就是你的主意，如何把这两个包袱卸掉而不是扔掉。”</p>

这个白手还真有主意，是从别人那里听来的，就是不知道行不行。</p>

“退休干部职工，人事关系交给政府，与企业脱离关系。但钱还得给，企业以上交利润的方式，交给有关部门，再由有关部门向退休干部职工发放退休金。”</p>

贾明亮思忖着说，“小白，这个好像有点换汤不换药，实质上跟原来是一样的么。”</p>

“不一样。老贾，你公司以后的退休人员，就不用你负责了。最重要的是，退休人员其他的福利，比如分房子、安排子女工作、医疗问题，等等，你的公司都不用负担。但是，你企业每年还是得上交利润，这就叫卸而不扔。”</p>

余晨华听出了其中的奥秘，点着头说，“要真能这样改革，企业每年能节省不少钱呢。”</p>

“事在人为嘛。”</p>

魏国平又问，“那另一个包袱呢？”</p>

“呵呵，那就得大刀阔斧喽。老魏，你的二建公司，要是我当家，我会立即砍掉一千人。要是严格按我公司的要求，我还会砍掉五百人。就你们二建公司现在的生产能力，剩下的一千七百人还是多了。”</p>

魏国平笑了，“你是站着说话不要疼。小白，裁员的时候，谁都是祖宗，谁都不能得罪。否则的话，会鸡犬不宁鸡飞狗跳的。”</p>

余晨华问，“狠起心来砍，又该怎么砍？”</p>

白手笑着说，“第一刀，砍掉七大姑八大姨。老贾、老魏、老余，你们肯定有亲戚朋友及其家属在企业上班，你们要先砍自己家人，再砍其他同事的家人。这刀砍下去，能砍一二百人吧？”</p>

贾魏余三人都笑着点头。</p>

“第二刀，砍掉全部临时工，一个不剩，再根据实际需要返聘。或者学我们私企，人员不够用，干脆去劳务市场找民工。”</p>

余晨华点着头说，“这刀砍下去，我们三家企业都能减掉三四百人。”</p>

“第三刀，鼓励自谋出路，鼓励自己创业，鼓励买断工龄，鼓励停薪留职，鼓励提前退休。总而言之，凡是愿意提前离职的，一律给予支持，补偿标准就高不就低。”</p>

贾明亮说，“这一刀效果不一定好，能减个百号人就算不错了。铁饭碗，谁都舍不得扔啊。”</p>

白手说，“能砍多少算多少嘛。”</p>

余晨华又问，“小白，还有吗？”</p>

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