第506章西龟正发生变化（1 / 2）

西龟县四大班子领导换届终于尘埃落定了。县委潘书记虽然没有直接提拔成州领导，但是还是交流到京山州经济更发达的县去当县高官了。而西龟的新任县高官却是县政府姚县长，这让大家一时有些想不通。

历来西龟县高官都是又汉族干部担任的，县长又彝族干部担任，这样在某种角落来讲，既是为了促进民族团结，也是为了权力平衡。就在大家普遍认为，既然县高官已由彝族干部担任了，那县长应该可能会是由一位汉族干部来担任的时候。

有三位领导便成了大家揣测可能成为县长的热门人选。大家揣测，县政府副县长和大智的资历最老、口碑最好，又老成稳重，应该是一个重要人选，唯一不足的地方就是他不是县委常委。另外两位便都是县委常委。一位是常务副县长金开路。另一位是宣传部长茅在红。有些擅长投机的人，便已在暗中开始站队了。不过，很快组织便给了大家一个惊喜。

新县长还是一位从其他县调过来的彝族干部。而原宣传部长茅在红，提拔成了县*******，实职正县级领导。原县政府副县长和大智，提拔成了县高官，也是实职正县级领导。自此，县四大班子领导便配齐了。

副县级干部又提拔了一批。比如：县人社局长被交流提拔到了另外的县去当副县长。乡科局级干部也调整了一批。比如：县政府办副主任被提拔到人社局来当局长。龙中镇镇长胡治国，从镇长的位置提拔到镇党高官的位置上还没有干上多长时间，便又交流到教育局来当局长了。

只是安监局的红军局长似乎依然稳坐钓鱼台，并没有下马。而先前呼声较高的副局长钱达桥也依旧岿然不动。

有人便在私下里说都是因为他跟的人没有上。那意思便是说金开路常务副县长，没有把县长前面那“常务副”三个字去掉。

也许是因为这小小的“挫折”吧？也许也不是。反正，总而言之，言而总之，一句话。这次大换届、大调整之后，西龟的干部群众的心理已经产生了一些微妙的变化。

戏文里常说“一朝天子一朝臣”，这句话放到这里，也还是妥当的。“新班子，新气象”，也是正确的。都说“火车跑得快，全靠车头带。”

这不新书记虽然职位是从县长转为了书记，但是他对西龟的工作情况应该还是了解的。于是，新一届县委便提出了要大力发展“城镇化”。

但是“城镇化”，并不是一句口号。而是需要巨量的资金去推动。而西龟的家底大家都是清楚的，那真是穷得一个叮当响。以前那是叫“吃不饱饭”，好不容易在潘书记的带领下，大力发展烤烟，培育了一个生鸡蛋的平台。然后大力发展水电站。试水招商引资，引来重庆的民间资本开建了西龟县商业步行街一期工程，但是二期工程都还只是刚铺开，三期工程还没有启动。这不就换届调走了。

于是乎，“包装项目”“招商引资”便成了最重要的工作。

县高官姚书记一再强调，全县各职能部门一定要增强事业心、责任感，主动作为，搞好服务，提高效率，切实帮助企业解决实际困难。要把招商引资工作，作为促进县域经济追赶型跨越式发展的“牛鼻绳”紧紧地抓在手里，县委、县政府始终坚持“走出去”与“请进来”的方式，进一步巩固和扩大招商引资成果，有力推动了全县经济建设和社会各项事业的健康发展。

要帮助企业协调解决土地、电力、水源等困难，制定出台土地使用、税收征管等优惠政策和办法，积极向上级争取项目资金，助推企业快速发展。要加强软环境建设，大力推行“保姆式”服务，全力创建“高效、优质、便捷”政务服务环境，畅通项目审批“绿色通道”，坚持特事特办、急事急办。步子要大一点儿，胆子要大一点，可以“先上车，后补票”。坚决打击“吃拿卡要”行为，发现一起，严惩一起，绝不姑息，切实维护投资者的合法权益，全力营造重商、亲商、爱商、护商的社会环境。