“客人爱买不买，完全是个收银员，给她讲过多少次了要主动出击热情招待使劲推销，但她都懒得动。”
“你现在给她开的工资是多少？”
“800。”
“没提成？”
“附近的店都是这规矩。”
“死工资是调动不了积极性的，我建议你改一改规矩吧。”
“怎么改？”
“给你两上建议：第一个是用上收银机。也就是所有的销售都用电脑记账，这样的话再聪明的小妹也吃不了差价。”
“想过这个问题，两千多块钱一台，有点贵。”
“要走向企业化必须走这一步，让财务透明和独立是管理的基础原则。”
“第二个建议呢？”
“正常情况下，你店里的日营业额是多少？”
“一千五六。”
“给小妹改工资计算办法，改为固定工资加提成。譬如固定工资1000元，要求完成月销售任务五万。如果完不成五万，差多少，扣差额的3%。超过五万无论超收多少都奖励超收部份的5%，上不封顶。”
“没理解到有什么好处。我为什么还要给她加工资？”
“表面是加工资，实际没有。现在的情况下，她每个月完成的销售任务就是四万五，按我说的计划办法她可以领工资850，跟现在没什么差别，但是你给了她奖励，如果完成六万，她就可以领1500，这个是相当吸引人的。”
“我还是不大懂。听这个意思，她如果完成七万，就可以领2000？那可是高工资了？”
“完成七万，你就比以前多了2万5的营业额，按30%的毛利，你就可以多赚近一万，你愿意选哪头？”
“这顿饭我请了。”
网址已经更换, 最新网址是：yzwhub.com 关于解决UC浏览器转码章节混乱, 请尽可能不要用UC浏览器访问本站,推荐下载火狐浏览器, 请重新添加网址到浏览器书签里
目前上了广告, 理解下, 只有这样才可以长期存在下去, 点到广告返回不了可以关闭页面重新打开本站,然后通过阅读记录继续上一次的阅读
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的