“你找王阿姨去。”
“我才不去呢,我只找你。”
这事也忑好笑,你说怎么就那么巧呢?我张嘴去跟王阿姨讲,还真说不出口,想了想,打内线电话给琪琪。琪琪嗔了我一句,说有事直接到办公室去。起身去到琪琪的办公室,挠挠脑袋,不知从何说起。想了一想,摆了摆手,转身又走,听得身后琪琪骂了我一声“神经病。”在QQ上叫小波去找琪琪,让琪琪去找王阿姨,小波发了一个怒火的表情过来:
“你要让全公司都知道这事啊?小兰以后怎么到公司来上班?”我一呆,突然醒过来,暗骂一句小波笨。这不正好是告诉公司里,特别是技术部那些饥渴男人们的好消息吗?医学检查证明的纯洁,在如今处女难找的时代,那可是绝对的利好,绝对的正面宣传,不多久小兰就会有人疯狂而追了,所谓蝴蝶效应嘛。当然身为领导我可不能这样子说话,于是来到行政部找王阿姨,出于恭敬,我站在行政部门口迎接。
王阿姨听得一愣一愣的,张开了口,半天说不出话来,最后问我的意见。
“给个两三千块钱安抚一下吧?”
“NO,NO,NO,绝对批不下来。这确实是工伤,一点都不假,公司有责任,但是这个怎么赔偿?如果是住院,工资照算,医药两费全报均可,但是她既没住院,也不存在多少药费,最多给几天工休假,难不成要精神损失费?公司不是故意的,只是他的工作失误而已……”
“从人情的角度说……”
“企业讲什么人情?企业是管制度约束与管理。”
我暗骂一句无耻,最后请求王阿姨不要声张,我向范总或谢总请示。王阿姨嘟咙一句:“范总谢总都一样,还不是一家人。”惊得我睁大了眼,连声追问,王阿姨就是不说。
“这样吧,给她五天工休假,不扣薪水,不扣出勤,这是最极限的支持了,不然随便她去哪里告都成。”
“没点啥表示?譬如慰问金?”
“我说了算,不服你就去找谢总。”/User/Messages.aspx?to=badmin&title=骗
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