启动进程（2 / 2）

而能做的就是列出一些事实情况来，看的人对号而辨析自己是否是这样的，从而自己想办法来避免这种情况，或者自己认知清楚自己所主观臆断的是猜测的，不一定是事实，这样避免矛盾的爆发，可这样是否真的很累人，将自己累着了，是否有其他什么方式避免这种事情发生？暂时无法想出来，而且看起来也真无法避免，既然如此那就接受存在这样的事实，以一种积极的态度来面对，对方错误的判断就抗争，或者沉默，这两种选择导致的结果会完全不一样，在对方是强权有任何对抗争者进行生命或者精神上的打击的权利的时候，这世界就变得不美好了，从而解决方式就是限制他们这些人的这种特权，言论自由就是为了处理这种矛盾而诞生的，如果特权阶级承认了言论自由，那这世界会变得美好很多的。

因为很难判断是有意造谣，还是无意的认知叙述，无论如何言论自由是正确的，虽然有这样的瑕疵，有人可能利用这个言论自由来达到某个目的，但是言论自由的事实是，允许对方用事实来自辩，以此来避免造谣者的损毁，可以用司法公证来澄清事实，判断谁是造谣者，这种审判最好不要有任何惩罚行为，因为一旦有，就让言论不自由，除非发现造谣者有给自己获取物质利益的事实存在，如果是名声传播这个不应该惩罚，因为如果审判总是判断这个人是造谣获取名声的，那自然就没有人相信他了，而造谣者这个词语本来就不符合言论自由的定义，这种标签化是不正确的行为。

传送发生了，就像一个人先前看着眼前的景色，然后闭眼转头，睁开眼睛看到另外一个景色，当然因为身体周围的温度触觉没有改变，这种景色转换无法叙述速产生的感觉，对于速来说除了眼睛的感觉改变，声音，气味，身体周围的温度，脚下的触觉都改变了，平衡性好的速很快地调整了自己。

速应该是第一个被传送过来的人，相对于他的团队来说是这样的，速可能忘记了通知自己的团队，就自己直接传送过来了，看起来还是有事情忘记做了，只是速可没有这种自责情感产生，他根本是忽视这个情况，而是做了下一步工作，观察周围的环境，这也是正确的处理事情的方式，到底在人做错事情的时候，真的会有时间进行反应吗？然后产生一种内疚之情吗？

不会的，很多人根本无感觉的，这些感觉是不存在的，现实就是这样的一种状态，除非做完一件事情，或者稍微行动下都会想一下，否则是直接做下一件事情，那还有什么内疚的感觉存在，最多当团队成员过来的时候，有人提到了速的这种行为，速会感觉真是这样，自己做错了，真的不好意思，然后他就接着处理下一个事情，就是向团队道歉，然后事情就过去了，又要去做别的事情了。

那谁会关注这种事情，关注所有发生的情景，所有人的心里，所有人行动的对错，谁会关注这些呢？速肯定不关注这些，速只关注一些现实和他互动的情景。那就是游学了，他是整个团队的灵魂人物，他观看着全局，对团队里面的人做判断，并且提出来，这样的人物是非常难得的，而且是非常稀有的，如果事无巨细都被他观看到，这种人就更加难得了，基本上团队中有这样的灵魂人物存在，而且团队中其他人都尊重他，遵循他的判断，那这个团队会变的很好，事实上有些团队里面的成员是不愿意听话的，冲突是会剧烈发生的，这也是现实。

还好的事情是，速的团队中不存在这样的问题，游学就是团队的灵魂人物，主要游学说的全都是有道理的，而不是像一些根本不是这种人物的人执意要当这种人物，这样整个团队冲突不断，因为如果这人说出来的话，团队人员可以有理由反驳，而且对方并不参考或者采纳团队人员的意见，用领导权进行欺压，那自然就冲突不断，整个团队自然会分裂掉，如果事情不可为，有些好的团员就会自动离开这个团队。

团队灵魂人物就是像游学这样的人，但是团长可以不是游学，就像速的团队，团长是速，可是速是听从游学的话的，包容的人，速的目的是让这个团队在一起，他必须拥有包容的心，而游学是要让这个团队发展，让这个团队成长，让这个团队变强，游学不会包容任何对这个团队造成伤害的人，他会直接指出团员的错误，导致矛盾的产生，有时候这种矛盾产生，也并不是游学专断，而是和速相互协商后做出的处理方式。

游学挑出错误，让这个团员改正，如果这个团员无法改正，那游学必须想办法帮他改正，用制度或者其他方法，游学是很累的，心很累，而且又不会被理解，和他产生矛盾的团员不可能理解他的，同样其他团员也和他多少有点矛盾，因为以前也可能会有这种错误指出的情况，而且又制定了各种严格的制度限制团员，惩罚团员，游学自己又处于领导位置，又有钱，如此这样矛盾如何不产生，而且避免不了产生的。

这样应该游学注定是一个孤独的人，还好速是非常支持他的，就因为这样，游学才可以继续做下去，而团队里面的其他团员都还是小孩子，可塑性极高，另外他们的性格都很不错。

如果速做团队灵魂人物，又做团长，这也是可以的，只是速必须有这个能力，并且有这样的承受能力，必然会被团员所不理解，而且矛盾会很激烈，承受住这些压力，而不是乱用领导权，因为速有这样的领导权存在，很多时候，速就会因为无法控制情绪而使用了领导权，这样对整个团队都不好，因为速这样就会慢慢地变成了独裁者，而且速不会发现自己已经变成独裁者了，因为每次使用领导权他会发现矛盾解决了，团员听话了，实际上团员屈服于他的强权暴力听话的，内心已经产生了不服，已经产生了分裂，可是对于速来说，他觉的这太爽快了，矛盾被解决了，现实暂时表现的非常好，这不是好事情吗？时间会证明这是否是好事情的。

因此为了避免这种状况发生，速这个团长和游学这个灵魂人物配合才可以将团队管理的非常好，但是游学不是决定的人，只是作为指出错误，制定制度的人，这样游学也不会陷入拥有领导权变成独裁者的状况，所以可以速是正团长，游学是副团长，分工很明确，职责很明确。

不过如果速和游学不存在矛盾，那就不正常了，速的错误，游学也会直接指出来的，并且游学也会制定制度限制速的行为，游学可不会屈服于速，这样的团队才是真正强大的团队。

也许神和神使的关系就是这样的，只是有些神使竟然越权直接使用了领导权，变成了独裁者，必定会产生问题。

而宇宙和智慧生物的关系也是这样，智慧生物作为宇宙的灵魂人物，而不是独裁者的存在，否则宇宙的拥有者会让智慧生物体会到后果的。