林铮一想也对。
封聿明：“你现在的学历只能在基层实习，至于专业知识，依你现在来谈为时尚早，所以重点不是工作内容，而是去了解普通员工们的工作情况，等到将来你接管林氏，不至于对员工的诉求一无所知。”
林铮低下头翻那叠资料。
封聿明：“这个部门并入林氏不久，员工大多还是原来公司的员工，维持着原有的工作作风，我曾经去考察过，虽然各项规章粗糙，管理不够严谨，但是员工之间地位平等，相处氛围不错，你过去说不定可以感受一些不一样的东西。至于那些体制健全成熟的部门，你将来有的是机会见识，现在多看看别样的东西，对你有好处。这几天我叫李跃教你点东西，下周就去报到吧。”
研发五部的工作是应用软件研发，前身是几个合伙人组建的创业团队，后来因为经营不善，资金无法周转，运营陷入困境。封聿明看中这个团队的创新能力和技术实力，几经周折将公司收购，并且对于这个部门的管理权限放宽，允许员工保持原有的工作习惯和节奏。该部门三十多个人，男多女少，全是成天趴在电脑面前的程序员，为了赶进度披头散发加班的日子十分常见，员工之间看过彼此熬夜后的黑眼圈，听过彼此补觉时的鼾声，所谓都市白领的精致优雅，与他们部门无关。
所以当穿着白衬衫休闲裤，整洁清爽的林铮跟着经理走进办公间时，一屋子程序员全沸腾了。
林铮眉眼弯弯：“大家好，我叫林铮，现在在工大上大学，趁暑假来研发部实习，请大家多多关照。”
五部唯一的门面担当，现年三十岁的美女主管林姣，拢了一把三天没洗的头，踩着细高跟走到林铮面前，喜悦道：“关照，一定关照。我对别人严厉，但是对好看的小孩，我特别特别有耐心。更何况咱俩还是本家。”
经理忍笑：“林主管，你要不要抽空去洗个头？”
“抽空？”林姣抬手指指手表，“下午三点就得上线内测，我们屋一半人这个月憋出膀胱癌都没空去医院治，我洗个头全套下来得两小时，耽误不起啊经理大人！”
经理立马叫饶：“行行行，加薪，项目一完就给大家加薪。”
“好的，谢谢经理。”林姣笑靥如花，朝着经理鼓两下掌。右手本要去搭林铮肩膀，半途又收了回来，笑道：
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