第39节：第三部分 备受猎头公司青睐的履历管理战略(12)（1 / 1）

世界在变，职业女性不断增多，人口增长率减少，离婚率也在升高。且不说生育和离婚问题，宣布要加入单身族的女性也越来越多了。不管是单身贵族还是同时扮演家庭主妇和职业女性角色的人，都希望获得经济上的独立。因为谁也不知道将来会发生什么事情。

谈论”女性们的竞争力”已经不是什么新鲜事了。不，应该说听得太多，都感觉有点麻木了。但并不会因为听得多，所有女性就会为培养竞争力而努力。大部分女性谈起”竞争”，都会觉得那是一件很困难的事情。因为她们觉得只有拥有外语能力、海外留学经验以及持续不断地自我提高才可以称得上有竞争力。其实，就算不花费大量的资金和努力，也可以培养竞争力。

女性”不喜欢聚餐”vs男性”没有聚餐是不行的”

如果让职业女性选出最不想参加的聚会，大部分人可能会选择”与上司们一同出席的酒会”。特别是面对年龄偏大，职位偏高的上司时，会让人更加不自在。别人也没敬酒，却平白无故地先空出酒杯，怕自己不小心说错话，连累到自己的直属上司，所以一直坐立不安。但是，公司聚餐往往又是一项必不可少的业务。与开会相比，聚餐能获得更多的信息，而且还可以获得跟平时很难见到的，职位偏高的上司们建立人脉关系的机会。

但对于公司聚餐的概念，男性和女性的想法是截然不同的。男人们为了能在竞争上生存下来，公司聚餐是绝不能缺席的。但女性会事先看看与自己关系亲密的同事参不参加，然后再决定自己是否也要参加。当然，并非所有的女性都这样。根据企业文化和出席的人，情况也会有所不同，但大部分女性的确对下班后举行的公司聚餐，带有一定的心理负担。其实，很多男人对这种场合也是有负担的。

既然决定要参加了，那么就发挥”积极参与的精神”，引领公司的聚餐文化吧。从下次开始，别人对你的看法就会有所不同的。不要认为”男人本来就喜欢酒席”，所以把他们的参与想成是理所当然的事情。要记住，他们也是抱着很大的负担出席聚餐的，并且是考虑到公司聚餐的重要性才会参加酒席的。

不喜欢活动的女人vs喜欢活动的女人

最容易获得信息的途径就是网络。如果外语实力强，还可以在外国网站进行搜索。但信息的价值是根据”新颖度”来做评价的，而不是”数量”。获得的信息量和目前最需要的业务，绝对是不同的。比起十张纸的信息，有时候一行有用的信息更能让你被别人认可为”信息型人才”。

我想劝女性去参加可以获得有关信息的研讨会或各种俱乐部。大部分最具决定性的信息不是来自于”网络”，而是来自于”人”。