裴佳木好奇，“他叔叔这么培养自己的侄子，是亲生儿子更不堪？”
“没有儿子，”季童想了想，“仿佛是有个女儿，不在国内的样子。”
“啧，有亲生的，反而培养侄子当接班人。”裴佳木摸摸下巴，有机可乘啊！
季童一愣，笑起来，“我倒是没有想到这个角度。”他两辈子都约等于孤身一人，不太擅长忖度血亲之间的微妙关系。
“刘升龙大概会请教自己叔叔要怎么做，”裴佳木给季童分析，“他既然妥协了，就要向他的叔叔表现出自己乖巧听长辈话的一面，还要卖些忍辱负重的心思出去，这样加起来才是要努力上进的范儿。”
“这样他叔叔就会信他真心愿意从底层开始学习吗？”季童不能理解，他绝不会这样评判一个员工。
“血亲，尤其是寄予厚望的小辈儿，许多长辈这时候眼睛经常都是瞎的，”裴佳木哼一声，比如裴家的某些人，“你问问投资部的人他下午什么表现？”
季童一看还没到六点，拨郑经理内线，“老郑，下午过去的人怎么样？”
郑经理正心里琢磨着呢，作为接近高管层的大部门带头人，他当然知道这个刘升龙是关系户，一来就带团队。
结果莫名其妙三星期就给发配到自己部门当助理，还是最底层的那种，直接hr的一个助理就给带过来了。
这算什么事儿，到底应该用什么态度对这个人啊？是拼命使唤作践到他走人，还是当个摆设供起来啊？
给赵总打电话，赵总关机，最大的那位号称会议不听信息，愁的他下午挠下来一把头发。
这会儿季童主动问他，简直是
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