要不是上周秦柏告诉他风尚正要招人的消息，并走了内部流程为他做了推荐，说不定这会儿他还在招聘会上看人脸色地投递简历呢！
风尚国际的总部位於亚洲经济中心香港，五年前成立至今便成为国际知名的上市公司，这次的北京分公司招聘其实只是内部推介而已，要进入有著国际知名度和优厚待遇的地方也确实需要一点人脉。
初试并不复杂，人力资源主管看过他的简历之後便直接让他进入复试，毕竟他在之前的公司业绩相当惊人，规范的企业招聘不会只考虑内部推介人的背景，更多的还是看应聘者将来是否能为企业带来巨大的效益。
不同於一般公司的冗长面试，风尚的面试非常简单却又很专业，通过了初试的人不需要回家准备下一场复试的到来，而是在一个小时後之後直接被带到另一间办公室进行。
苏晨认为这样的机制比较科学，商场如同战场，很多决策和合同就是在瞬息之间抓住空隙签订的，时间就是金钱，有哪家公司会给你那麽长的时间反复准备呢？
“你之前在飞腾做助理？”面试他的是一个中年男人，苏晨注意到办公桌上的名牌写著“人力资源主管”。
“是的，总经理助理。”他补充。
“你的业绩很好，为什麽不继续在飞腾工作？”
面试的时候很多有过工作经历的人都会隐瞒离开上一家公司或者单位的真实理由，但苏晨却如实回答：“公司裁员。”
男人多看了他一眼：“连总经理助理都裁掉？”
苏晨点点头，这是事实，他只是个打工的，总归还是要听老板的。
对方没再纠缠这个事情，转而问了些关於市场走向，投资理念以及薪金待遇方面的常规问题。
“你是秦副理推荐的人，一定很清楚这边的工作强度
网址已经更换, 最新网址是：yzwhub.com 关于解决UC浏览器转码章节混乱, 请尽可能不要用UC浏览器访问本站,推荐下载火狐浏览器, 请重新添加网址到浏览器书签里
目前上了广告, 理解下, 只有这样才可以长期存在下去, 点到广告返回不了可以关闭页面重新打开本站,然后通过阅读记录继续上一次的阅读
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的