其实,开除任何一个员工,都得费些手脚。
比如要开除沈十三的话,先要他所在部门主管上报开除他的理由,写个书面报告并签字,再报到人事部主管那里,人事部主管签字后,再通告财务部,把人家工资结算清楚,这才能赶人家走。
说简单点,如果没有通过部门主管同意,人事部主管也是开不了人的,要不然,崔有宾把一个部门的员工全开了,那个部门主管找谁干活去?绝没有哪个部门主管,会傻到把自己部门的人全开了,让自己当光棍司令。
开个小员工,一般不会惊动经理。
然而,开除一个主管,就要经理动身,跟人事部达成共识,所以,要办掉货运部主管,黄花得跟崔有宾交涉。
而货运部主管,必然清楚自己快要大祸临头,但好歹是个主管职位,拼命也得保一保啊,还有就是李文婷那么漂亮的女人,自己要是走了,那就丁点机会都没了。
所以,这家伙在想着怎么扳回局面。
此人在管理方面是蠢材,可跟小黄毛一样,也有着小聪明,这种小聪明,让他想到,对付崔有宾,请他吃喝就能搞定,毕竟他当初是被崔有宾看中,才做到这个位置。
而对付黄华,那一套显然不中用,怎么办呢?那就来阴的,他不是有个小秘书吗?那个小秘书长的贼漂亮,叫小芬,姿色只比李文婷差了一点。
黄华是有妇之夫,如果能拿到他跟小秘叉叉的证据,就足够威胁到他。
所以,黄华,崔有宾,跟货运部主管,三人都在暗中较量。
而沈十三这一天可不好受,因为那个主管看他不顺眼啊,把他当牛使唤。这也就算了,沈十三知道他蹦跶不了几天,真无所谓。
不过,每次送货到车间,看到巡视车间货品质量的李文婷,他就心痛,你波波上的水泡好些了么?
本着一番好心,却总是换来白眼,还因为自己老盯着李文婷受伤之处,让李文婷当着员工的面把他骂了一通。
一个总监骂好色的小员工,名正言顺,惹的工厂妹们偷乐不已。
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