姜枫看在眼里，记在心上，特意吩咐办公室改善中午、晚上的伙食，又多加了一顿夜餐。不开会的时候，就让王副书记在办公室里屋多休息一会儿。
王副书记微笑着也未推辞，他是彻底放心了。
越是矛盾尖锐、问题成堆的时候，越能看出一位领导者的真正水平来，这位年轻的行长处事果断认真，风火立行，做事周密严谨，手法老道，很多棘手的问题到了他的手里总能轻松解决，让人大开眼界，不可否认这里面他有用上了一些权术和手段，但全无把柄可抓，让人无迹可寻，领导艺术之高可见一斑。
自己一心栽培的好苗子终于长成了大树，经得了风雨，王副书记比谁都高兴，从善如流，没事的时候就在里屋床上眯上一觉。
经过几天的忙碌，对一些突出的矛盾、比较尖锐的问题，都及时进行了研究，有针对性的出台了一些措施和办法。
姜枫又带队下到储蓄所对一些焦点问题进行了现场办公，雷厉风行的对一名闹情绪的员工进行了处分，此举在全行引起了不小的震动。
他还及时组织召开了企业界座谈会，全面介绍了商贸银行金融改革地方向和内容。听取企业家们的意见和建议，通过及时沟通交流，消除了企业家们的疑虑，得到了理解和支持。
改革工作得到了进一步的理顺，一切都逐渐步入了正轨，姜枫也终于松了口气。当然他没有忘记随他一起没白天没黑夜奋战的人。
闲暇时，姜枫溜溜达达来到了人事科。这还是他当了行长以后第一次深入科室，他倒不是官僚，不深入基层。毕竟单位一把手不同于其他职位。一言一行、一举一动都会对全行生出很大的影响来，尤其这届班子除了王副书记外都是新手，稳定团结是第一位的。
如果他任行长不久就频繁深入各科室，难免会生出各科的攀比和不平衡的心理，也不利于两位副手树立威信。距离产生美，领导和员工保持适当地距离也有利于领导保持权威。
当然不是说领导就不能深入科室了，但深入必须得有的放矢，他现在深入人事科，就是对人事科的工作的一种认
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