“我就是问的3个人的工作量。”汪书乔也有点固执，面对工作，他有自己的原则，“你就喜欢推诿。”
“我们客服部的对话程序做了大半个月了，还没出来，当时说的可是10天就能做好。我们客服急着要用啊！”乔芸，28岁，平日性格温和，善解人意，今天一定是真着急了。
。。。。。。
一时间，几人据理力争，吵得是不可开交。
陆离听了一会儿，呵斥道：“别吵了，几个负责人就不能互相体谅一下么？”
“不是我想吵，是其他部门太过分！他们经常突然冒出一个想法，就会让程序员加班到很晚。真的很随意！前期因为技术实力有限，本来在平台架构上就有缺陷，每一次修改我们都很费力！”
陆离一拍额头，“这是管理疏漏！走，到小会议室，确定一下部门提交需求的SOP（标准工作流程），确定好后，以后就按照这个来。”她安抚的拍了拍刘力的肩膀，互联网项目创业初期，技术开发部应该是最辛苦最委屈的部门了。
大概花了1个小时，提交开发需求的SOP就做了出来，负责人依次签字确认。
“以后就严格按照这个规则来，特殊情况再特殊处理。如果再遇到部门工作衔接上有争议的，请照样制定出一份SOP来解决类似问题，权责分明。”
陆离看着各位部门负责人，表情严肃。见众人一边擦汗一边点头，她又有些抱歉的说道：“那散会吧，会议室空调好像又坏了。”
在座的各位部门负责人如获重释，纷纷起身快速离开这个狭窄
网址已经更换, 最新网址是：yzwhub.com 关于解决UC浏览器转码章节混乱, 请尽可能不要用UC浏览器访问本站,推荐下载火狐浏览器, 请重新添加网址到浏览器书签里
目前上了广告, 理解下, 只有这样才可以长期存在下去, 点到广告返回不了可以关闭页面重新打开本站,然后通过阅读记录继续上一次的阅读
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的