『好样的~让你翻盘成功~我该仔细想想到底是怎么一回事?』平井对张杰小声的说。
『我也不懂~希望你能告诉我~』张杰说。
『啊~小林啊~我是平井~张杰不跟我回东京了~他要在这边跟实山先生谈一下合约细节,是啊~是啊~那就拜托了~我走啰~人大约明天会到~』平井打完电话也搭车离去。
『我不喜欢他~』秋山说。
『他是顾问~他也不会是执行者~我想我该要把所有的细节跟两位说清楚~不知道你们是想要用怎样的方式合作,但是不管怎样合作方式,我们公司至少要有51%的主导股份~毕竟要出钱的是我们公司~还有这股份价值是照现有资产去评估~有些时候这些库存会用打折方式~可能会让你们不舒服~但是就事论事,这些库存对未来发展是一点用处都没有~』张杰解释说。
『我想要知道的是员工问题~』实山问道。
『当然留任~不过建议是先资遣再重新聘顾,这对员工也是个保障~对实山先生来说也算是有个完美的交接,毕竟以后发生的事并不是实山先生该负责~但是所有员工都必须再教育~』张杰一说实山也点头了。
『很残酷也很实际,这就是我想听的东西~要是你说表面话,那我真的要重新评估了~你们都听到了喔~我实山可没有亏欠你们喔~』实山对着外面在听的员工说。
『是啊~年纪没有关系吗?』厂长担心的问道。
『没有关系~不会因为年纪而有所岐视,但是拒绝学习肯定会是个障碍~』张杰说。
『这…』有人不同意的说。
『难道你以为跟过去一样过一天算一天啊?这是合理的~要没有这精神~拿了钱就滚蛋吧~免得被人退职丢咱们的脸~』实山发怒的说。
『是啊~真期待也真怕受到伤害~』组长点头说。
『要是不改也真的只有收起来一途~人活着就是要有希望~当然这希望也是需要你们一起来实现,公司会回到过去的荣景~愿意留下来打拼的人也会跟着升官~那现在请各
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