这样一来，为了确保年中分红的数额，企业员工选举出的厂工会绝不可能大批的招收员工，因为那样会大大稀释企业现有员工的利润分红。这样一来，足以确保企业不至于人浮于事。
姚梵原本希望给每个企业定下编制，防止人浮于事，可是担心出现后世的那种编制外干的累死，编制内闲的蛋疼的局面，最终还是决定采用公会负责制。
社会主义的企业，就应该采用大公会制度，工人自己选举出的公会，才能真正确保工人的利益。
当然，公会势力的过度膨胀也不利于企业的制度进步和严格管理，因此姚梵暂时只把企业的基础招工权交给了公会。
并且规定了各企业工会代表的人数与企业职工总数的比例，规定了公会主席和副主席必须是党员，规定企业公会代表必须有半数以上是党员。
无产阶级专政必须有无产阶级民主来保证。
无产阶级民主必须制度化和规范化。
姚梵计划，一旦工人们摸透了工会选举，熟悉了公会的制度运转，懂得了公会如何参与企业的经营管理，就给予公会更大的权利，让公会更多的参与企业的基层管理，确保工人的合法权益不会被官僚体系所侵犯。
姚梵觉得，只要能保证工人阶级的利益，即便企业为此付出一定程度上的利益受损和发展速度，也是值得的。
只有富裕的工人阶级，才能为国家提供稳定发展的社会基础，才能为国家源源不断提供教育程度良好的工人阶级出身的子女，提供无产阶级专政的下一代人才，才能为国家的商品提供一个购买力强大的市场。
如果工人利益得不到保证，得不到持续的提高，工人不富裕，那么他们怎么可能在社会上拥有话语权？那么他们的子女怎么可能受到良好教育？他们的子女怎么可能在社会上拥有竞争力？未来这个国家的无产阶级专政又怎么可能不落入官僚阶级手中？官僚
网址已经更换, 最新网址是：yzwhub.com 关于解决UC浏览器转码章节混乱, 请尽可能不要用UC浏览器访问本站,推荐下载火狐浏览器, 请重新添加网址到浏览器书签里
目前上了广告, 理解下, 只有这样才可以长期存在下去, 点到广告返回不了可以关闭页面重新打开本站,然后通过阅读记录继续上一次的阅读
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的