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言兮就吩咐他们把事先准备好的招聘广告贴了出来。本来任言兮对这个店的期待就是自己和李乐能吃到安心可口的早饭，也就是小打小闹闹着玩，但是因为这老陈夫妻，一下子把小店的生意提高了不说，也让任言兮开始打起了中餐的主意，所以在开学前，任言兮还专门招了一个人进行管理。不过你说一个早餐店，你去请一个经理，你就是舍得开工资，也要人家乐意啊，现在的人，面子多重要。任言兮也压根没去什么人才市场，也没上网，而是和学校工会的老师联系了一下，看看毕业的师兄，有没有合适的。

对于能帮助学校解决就业困难的，甭管是什么岗位，学校都是欢迎的。即使S大的名校，但是也不是名校毕业就肯定进世界500强企业不是。而且学校出来，除非你继续深造，否则都是要就业的，毕业找不到工作，学校就业率低，你就是名气再打，也很丢人啊。所以老师很热心，知道了任言兮的要求和了解了店里的大体情况后，直接就在有助学贷款和贫困山区来的学生里挑选。人家说只招一个，人老师不可能真的就介绍一个，这一挑选，就挑选了五个出来。

任言兮和他们见面的第一天就带他们去了‘早饭’，五个人中有三个都面露难色，任言兮心中就有了底，和和气气的让他们先回去了。剩下两个一个叫王明，一个叫张军。两人都是从西部山区来的，虽然有奖学金，但是依旧申请了助学贷款，有奖学金，代表成绩是不错的，所以理论的这些东西任言兮也不去问，至于实践，才刚毕业，能有什么实践？任言兮直接把他们丢在店里一天，自己观察了一会，就把这任务交给老陈夫妻了，夫妻两一开始还不是愿意，这毕竟是人饭碗的问题啊。任言兮直接说“这是将来你们一起工作的人，要是选一个不合拍的，你们也难受，而且万一招了不合适的，店开不下去咋办。”夫妻两一听店要关门，立马答应，一定好好观察。

最后经过一天的观察，张军留下了。为什么留下张军，李乐问的时候，任言兮说道“这店开再大也就是一个小店，不可能像公司一样，职位分明。王明表面上对这工作没什么看法，但是当我走了之后陈大妈说明显就懈怠了，一直在打听待遇问题，张军就实打实的在学习干活，然后最后我去的时候问了他们一个问题，问经过这一天对店里有什么看法。王明给我空谈了一堆，一点用没有。张军就说了一句话，老陈夫妻的手艺好，等以后可以再把午饭也做了。”

不过人王明干了一天活，任言兮也给了100块钱。目前店里基本人员：老陈夫妻，帮工2个大姐，张军，和卖包子的大姐。

任言兮和李乐到店里的时候，大家已经吃完午饭在准备食材，张罗第二天的量了。现在这些完全由老陈夫妻和张军定，任言兮基本就是甩手掌柜，不过说实话，这些他也的确不太精通。

帮工的大姐，马娟和夏丽是下岗职工，家就在附近，只是不是门面房，所以收不了租，家里有孩子，老公都在打工，她们要是不干活，家里日子不好过，但是要真的出去找工作，孩子吃饭又是问题，所以任言兮这家店，她们是真喜欢，完全不会耽误给孩子做饭，所以干活也很麻利，和大家相处的也好，干着活聊着天。卖包子的大姐就不一样了，她一直觉得自己比他们好一点，所以在卖完包子吃完午饭后基本就走了，很少和他们聊天。今天任言兮他们来的时候她刚走，李乐觉得这样不好，你在忙的时候大家也在忙，抽空还会帮你，等到大家要开始忙了你就走了，店还小，这样不好。

任言兮看到李乐听完张军的话皱眉，大体也知道他的想法“张军你明天把她工资结一下就不要来了，当初我招人的时候就说了，下午要是忙需要和大家一起做事的。这几天招聘顺便再招一个，没招到之前你辛苦一下。”

“好的