“嗯嗯！”
“这第二点，我们的过程合乎情理和天理，四十多岁的人和我们签了合同，回头说当时冲动了想反悔，或者想玩花招，这样的人在这个集团里没得混的——谁敢和他玩？何况我们还可以让他回去——送他一大笔钱呢！——这还挑出毛病，他一定有病，赶紧送回去治疗——到了那面的世界，几个恶狠狠的小青年，一个小小的权力机关一下子就能把这样的病治好。”
“哎哎——”
“这第三点，我们的现在信息透明，除了私人事情，大家都知道别人在做什么，发生了什么事情，下一步我们要做什么，将来我们会怎么样，大家的收益又涨了多少，甚至别人是在怎么想的——连杨友行和江铁生对骂，他们一个是五毛，一个是美分的身份都暴露出来了，还有他们一个是看盗版出身，一个是死灌水出身，大家也都清楚了。他们就是一对儿小心眼子嘛。”
“呵呵——信息不公开，是因为利益集团想多得不当利益，这个我清楚。”
“这第四点，我们每一个人都有未来，而且这未来是可以预见的。不光我们几个人——你没有看到他们在私下里议论将来用收益做些什么吗？能真正给别人未来的集体才是可靠而可信的，但是我真不明白，你为何会着相了，想搞什么杀一儆百的把戏？对心理有四十多岁的人来说，这有什么用？这只能换来沉默，而且一有机会可能会暗暗地黑你，这是何必呢？”
“——”
建国安董事点点头接着说道：“这帮子人不用去代表，也不用让他们表忠心，如果他们感到没有希望了，他们会有一千种办法来怠工，你绝对无法指责！而且你还看不出来，只能最后在发展进度表上看出来，你还找不到原因！
那就是最糟糕的现状——现在我们绝没有这种被怠工状况。
看看进度表吧，发展过快都好千奇百怪了——煤气固定式发动机都要弄出来了，这算是啥阶段？我们连个定义都没有办法下。
所以，这里不是放不放鄂玉喜一马的问题，核心问题在于你认为这个集团是不是在稳定发展，可预见性
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