第七十章公司的发展(2 / 2)

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不管那女老少,贫富都是一视同仁对待,不会有瞧不起人的女店员导购,并且会为每一个顾客仔细挑选适合她风格的服饰,绝不忽悠顾客。

并且店里推出了一系列的消费方法,比如节假日打折活动,贵宾卡,定制成衣等,都让h市一些服装界的人引以为首。

不光让顾客感觉到一种光荣在云墨旗舰店消费,更让他们觉得这是一种档次的代表。

很多人都会以拥有一张云墨贵宾卡为荣。

沈沫查账发现这半年的云墨盈利是上半年的一半还要多,并且已经在市里成功拥有四家旗舰店,并且一些外省市的一些服装行业的都有跟自家公司订货,签订了销售代理的洽谈切磋。

不过这个销售代理还没有纳入日程,沈沫之前跟自家老妈说过,做生意图的就是信誉,品牌效应。

沈沫觉得目前公司没有很好基础能力做经销代理,而且沈沫有自己的想法,所以这些销售代理还没有真的确定下来。

沈妈许舒云的新计划就是开年把服装打入省城里,在走向省外大城市,这一点沈沫比较认同,目前h市已经饱和了。

公司的财务经理是当初市一家公司的会计,沈妈高薪聘请回来的,三十几岁的的刘眉阿姨,很有知美。

这几年沈沫也见过好多次,她一张凤眼明能干,待人接物大方有礼,平时都是沈**左右手。

公司又也聘请了三个设计师都是名牌大学出来的,跟着以前的两个老设计师拥有了工作室,设计部。

沈沫家的服装公司的设计部员工拥有充分的空间,工作环境相当轻松。

偌大的工作室在写字楼的三楼,全部属于设计师的空间,让他们又更多空间发挥才能,傍边配有茶水间,点心房,休闲运动场地,配有助理。

工作累了吃吃,玩玩,打打

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