第五十四章 师徒较量（1 / 1）

再一次回到武汉，秦钟特别想见两个人，和他们坐在一起好好谈一谈。这两个人一个是自己的师傅杨绍奇，一个是以前的老领导李昌明，因为这两个人在自己一身的成长中起到了很好的表率和导师作用。

二十年前毕业刚分到公司的时候，秦钟分配到了潜艇调度科，师傅杨绍奇是科长兼老乡，两人特别投缘。当时的杨绍奇事业刚刚起步，其为人热情、大度、爽直，处理事情简单到位，能够利用各种潜在的关系资源，让各种各样跟他打过交道的人都觉得舒服，认为他值得信赖。

当时，检验部门的一个领导在一个同事的生日宴会上认识了秦钟，对秦钟很欣赏，打电话找杨绍奇要求把秦钟调到检验部门。可是秦钟对杨绍奇说：“师傅，我哪儿都不去，我就愿跟着你。我觉得你绝非池中之物，将来一定会大展鸿图！我想跟着你学习下。”当时，杨绍奇送给秦钟的就是八个字：

“男人，做得，忍得，舍得！”

秦钟是那种自强又有傲骨的男人，所以后来因工作原因和师傅杨绍奇分开后，虽然杨绍奇一路升迁顺利，可是秦钟都没有借助他的关系，只是凭自己的能力和见识，在工作和社会中磨练，虽然撞得头破血流，可是也学到了不少做人做事的真本领。

杨绍奇这个人可以说是人中之龙，初中毕业顶职进公司，从基层的一个普通工人慢慢当成组长、工段长、调度科长、分公司生产副总，分公司总经理，总公司副总，取得了常人眼里无法估量的成就。特别是近几年来，他当上一个钢结构分公司总经理的时候，那个分公司亏损几千万濒临破产，他却硬凭他的能力和努力，一举扭转乾坤，把这个钢结构分公司发展成了中国界钢结构的龙头老大，凭借此业绩还被湖北电视台推荐，参加了中国年度十大经济人物评选。

杨绍奇刚接手钢结构分公司的时候，公司所有合同内的工作都不能按期完成，并且做什么亏什么，亏损得厉害；他接手后，停止了所有亏损合同承接，重新定位主营产品，全力打造钢箱梁制作生产线。当时是诸侯争霸，同行业相互杀价，恶性竞争厉害；杨绍奇凭着一张巧嘴，游说四方，虚心拜访各方高层领导，取得了战略连盟，一举改变了钢结构制造市场的混乱局面，把这个行业变得和谐有序起来。

钢结构分分司发展很快，大气候上又赶上国家路桥建设的好时期，所以公司总产值和年利润都跨跃式滚翻，取得了骄人的业绩。杨绍奇也因此成了常人眼里的神话人物，同行业里的领军人物。十几年后，站在企业家的高度，杨绍奇送给秦钟的是另外八个字：

“利益是永远的朋友！”

李昌明是秦钟当上原分公司生产、安全科长后的总公司分管领导，可以说是老师般的朋友。（好看的小说）李昌明这个人最大的特点就是真诚热情、平易近人，但是也很有个性和见解，可以和各层人打交道，其正义、善良很让秦钟感动。秦钟在工作生活中有什么看不透、想不穿的事情，都愿和李昌明交流。两人都有一种共同的气质，就是勤劳，朴直、正义、善良的天性。

分管生产和安全的时候，接触过不少受工伤职工，虽然按国家政策公司都给予了补偿，可是后续的生活安排，子女工作，都是他们的份外之事。善良又充满正义的两人，凭着自己的关系和能力，给这些工伤职工不少格外的帮助，对于职工的后续医疗和家庭生活，都给予大量的关怀，用秦钟的话说，两人这是长期行善积德。

这个正义被扭曲和误解的时代，两人没有少招人白眼，毕竟如今是一个多一事不如少一事的时代。秦钟曾送给李昌民老师一副王宝洋伯伯写的大型横副字：“仁——者——寿”

高职不如高薪，高薪不如高兴，高兴不如高寿！仁者寿，说