怪不得季君现在不像是以前那种素面朝天的感觉，衣服颜色和款式都变了许多，偶尔还会擦口红，想想刚见到季君那几次她都穿同样的衣服，这改变真是不小啊！
周亦没再纠缠这个话题，跟季君随便聊了几句别的，就把视频关掉了。
没人聊天，季君就打开电脑准备写总结。她被两个总结烦得要死，季度总结还好说，照着上一个季度的改一改就可以。年度总结就麻烦多了，一是要在同事面前讲自己这一年的工作，二是这份总结还关系到她的年终奖。
其实每个领导都有套路，按照他喜欢的套路写评价肯定不会差。但她来了还不到一年，套路没摸清，只能借同事去年的总结来看看，而且指导意义还不大，因为大家和她都不是一个岗的，评定方式不太一样。
不过看了几个人的总结之后，季君得出了一个结论：不要废话。可能因为他们是做数据分析的，所以要求每个人的工作总结也是简明扼要的。不能像高中语文阅读题似的，尽量多写才能更多地踩到得分点。
季君摸索着写了一份总结，又按照公司的标准模版做了PPT。季君还找了一些美化PPT的教程，尽量做得美观一些，博个眼缘。
等到做报告那天，季君早上在公交车里都在不停地背稿子。报告会开始后，她主动申请第一个做报告，反正她的工作是技术含量最低的，就算放到后面也不会比那些分析师的更精彩，还不如早点讲完早点解脱。
季君记得，上大学的时候她的老师说她讲课时其实只是在看他们的鼻子，因为老师也会紧张。季君讲的时候一会儿用翻页笔对着PPT展示上面的内容，一会儿又转过身面对大家。对着韩院长和江老大的时候，季君的视线就停留在他们的鼻子上，所以完全看不出来两位领导感觉如何。大概说了五分钟吧，季君准备的时候是十分钟，但是实际讲的时候因为太紧张就越说越快，最后只用了一半的时间就说完了。
韩院长和江部长都没提问，季君就把自己的电脑拿下来，换第二位同事上前演示。
回到座位的
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