岳绍辉送走了老师们，又打了几个电话，推开病房门，看到两个人正在说话。见他进来，那个跟来的女孩赶紧站起身，岳绍辉微笑着点了点头，走到床边，看枕头上的人睁着两个大眼睛，大手轻轻抚摸她的头，“点滴里不是有安定成分吗？不困啊？”
“不困。”安小素拉了他的手，“你坐啊。”
岳绍辉坐在床头拢了她，抬手略调了一下点滴。
“岳总，您好！”
旁边的女孩忽然站在他面前，神色非常严肃又紧张，“我，我叫陆曼曼，是C大12级信息工程系的毕业生。”
岳绍辉放下手，低沉的声音含着笑意，“老五，是吧？”
“不！岳总，我是陆曼曼！”女孩红扑扑的脸绷得紧紧的，好像不接受他的亲切表示，“岳总，我对CNE的招聘流程有意见！”
“哦？”
“CNE每年都在C大招应届毕业生，考试严格，录用名额非常少，而且只有一次机会！去年我和小素一起报了名，可是，考试前两天，我老家有事不得不赶回去，错过了。等到今年，我已经不再符合报名条件。简直比高考还严苛，连复读的机会都没有！而CNE对社会招聘的要求又太高了，我没有实战经验，根本没有投递简历的资格。这样，我就永远失去进CNE的机会。岳总，这样的情况，CNE是否考虑过？对我这样努力想进CNE却得不到一个竞争机会的人是种不公平，也会让CNE流失人才！”
这番话，陆曼曼憋了很久，从来没有想过有一天能站在CNE的总裁面前痛快地说出来，激动得有点喘。
等她平静下来，岳绍辉这才开口，“CNE的人力资源管理最基本的模块就是成长，与企业一起成长。去年凌海通过PE认证的人有一半都来自CNE，这些人全部是当年的应届毕业生。PE认证需要有实际的项目操作经验，很多工作多年的设计员因为经验的不完整，一直拿不到。而CNE从学校带走这些毕业生的那天开始，就已经在为他们拿到PE做最全面的准备，提供大量的实习实战机会。”
岳总的声音低沉、平稳，没有丝毫感情，专业不失威严，“CNE的工程师都是用项目喂出来的，这其中公司投入的成本，已经是一种再
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