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铃声打断，她烦躁的把冰箱门给甩上。

郁玲有电话接听狂躁症，尤其是在假期里。她的假期通常是一个人过，人多的地方她都不乐意去，聚会更是有一推一，有二推二，久而久之，也就没人约她了。自然她也乐得有大把的时间只做她喜欢的事情。

比如说平安夜里，外面人头攒动，单身的、已婚的、拖家带口的，都要赶着去吃顿饭看场电影搞点娱乐活动。她呢，欢乐的海洋里偏要拉上窗帘，茶几上摆一杯红酒，一份零食点心，再选一部百看不厌的电影，猫一样的窝在沙发里。再比如说冬天，深圳的冬天大都是温暖的，一早醒来窗帘拉开，橙黄色的光从高空倾泻而来，让财神爷都黯然失色了。这样的早上，她心情会没来由的好，于是便任阳光抚过床单，照耀在地板上。她可以躺那儿看一本书。可想而知，这时若有铃声骤然响起，简直就是未经允许的闯入者，及其的败坏私密空间里所培育出的好心情。

这些年来，郁玲是极其漠视人际交往的，这一点看，她很不像做人事工作的。她的初中高中大学同学，到现在还保持联系的没两个，一家公司里工作七八年了，也没培养出一个下班了还能说得上话、逛得了街的同事。至于上面说的马晓兰，在郁玲心里顶多算相识，哎，人家不挺愿意找你的？好吧，别那么苛刻，普通朋友。剩下的还没有被郁玲的冷酷所击倒的，只有她的妈妈姜美凤。也许天地间还关心着郁玲的也只有她了。可在郁玲这儿，即便都已看清楚了来电显示是老妈，她也丝毫不感激姜美凤的好意。

她的电话接听狂躁症，多半是因姜美凤而起的。姜美凤是很典型的六零后母亲。郁玲说，那个年代出生的人身上都仿佛有与生俱来的狂热气息，不在事业爱好上消耗掉这份狂热，必然要来祸害家人。

她刚摁下接听键，姜美凤就开炮了：“你在哪儿？还上班？再也没人性的公司，今天都放假了。放假了，你怎么还不回来？深圳回来，坐高铁几个小时就到，今天的票买不到，明天后天呢，你有去售票点问问？”

郁玲说：“都说了不回家过年了，我要值班。”

“值班？你当多大官，领多少工资？这是春节啊，所有人都放假了，你要值什么班？你自己算算，算算，一年到头，你都不回来，像话吗？”

不讲理的人首要特征就是罔顾事实。郁玲提醒她：“我去年清明节不回了？国庆前，还有爸爸生日不都回去了？”

“那些不算。我说的是过年，一年才一次，可你一次都不回。”

“我早就和你讲了，集团重组，我们人事部的事情太多了，就放七天假，还来来回回的窜，你让我清静一下不好嘛。”

“过年要清静？郁玲，过年是团圆的日子。你说你现在怎么变成这种无情的样子了。好多亲戚都问我，你今年回不回来？你说你又没结婚，又没男朋友，为什么不回来？回来多好，家里有爸爸、弟弟，还有妈妈。家里有亲情。”

郁玲深吸口气，才憋住她那句“我现在不想要亲情”的话。就在这年底，她所在的世方集团确实进行了业务重组，核心板块转移到了旗下的晨星电商，勿论资金还是人员都极大的从世方其他事业部吸纳进晨星，郁玲便是其中一员。她在集团的人力资源中心呆了七八年，从招聘助理一直做到薪酬主管，工作开始变得按部就班。这没什么不好，多少女孩子的希望就是在一家薪酬福利都不错的企业里混到退休。

但郁玲还是有心气的，与其一年一年波澜不惊的混资历，还不如去迅速扩张且混乱着的晨星，这是乱局，更是机会。她早已得知，新的晨星人事总监是外聘，下属有两个高级经理的职位。尽管总部仍嫌她资历不够——领导们普遍认为她个人风格突出、能力很强，