中国很多公司的领导人看上去整天特别忙碌其实是因为这些企业本身建构就不够齐全结构不完整内部管理上欠缺很多工作下面的员工做不了或者做不到最后只能由老总上去顶着
真正合理化的公司并不是所有工作都需要老总亲力亲为的而是每个人把自己该做的工作很好的完成这就足够了
他的一番话让我幡然醒悟如醍醐灌顶
接下来的几天我又参加了几个观光活动因为接近年底了各大公司都想搞一个大的营销活动
而出席一个大型公司营销剪彩仪式的时候我居然遇到了几个老朋友!
在这个仪式上那边还专‘门’为我配了一个年轻的小伙子负责专‘门’为我解说这些人的身份看来他们对我的家底还是比较清楚地知道我并不认识这些人所以才特意安排
这个年轻人带着我在宴会上走着我端着一杯葡萄酒他则站在我跟前指着前面那些人的背影把每个人的身份给我介绍完在公司所占的地位等当他介绍到一个穿着黑‘色’西装的中年人时他非常高兴地说:“他是海森堡先生是mn公司的销售部‘门’的领导人这个公司是欧洲汽车零件销售最火爆的的一个公司和我们公司有很深的友谊”
我眼睛顿时一亮
反正闲着也是闲着我在这里干站着也没什么意思于是走上前去对海德堡微笑着道:“你好海德堡先生”
海森堡看了看我‘露’出很温和的一笑但从他的表情上我能看出他的惊讶我笑了笑说道:“我是殷然是奥德公司的执行总裁”
“哦!”海森堡随即表现的很是热情
这很正常他在mn公司只是一个部‘门’的领导人而我则是奥德公司的总裁地位相差悬殊
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