沈军大怒,但又不好当场发作,他冷冷地刺了一下杨云,结果沈工变成沈专家,直接被反讽一句,心里舒服才怪呢:“杨科长,我在中科大实验室里做了七年研究开发,做什么事都是有计划的。简单的说,计划分为三种,短期计划迅速见效,中期计划做技术攻坚,长期计划彻底解决问题。可是你的计划安排就只有一个星期?”
杨云一挥手:“跟我说这些没用。我这里是工厂,讲究的是赚钱,不是你们暮气沉沉的研究室。就这么几件小事要什么计划?我脑子里就是计划!”
沈军气的站起来:“暮气沉沉?那也要比这里好!一个星期的短期计划完成后,接下来呢?你的中远长期计划都没有设计,怎么引导我们技术科?难道大霸王公司是拍脑袋决定的?是你杨科长想到哪里做到哪里的?”
杨云也跟着站起来,阴阴笑道:“对,就是我拍脑袋决定的。等你做完第一件事,我才会安排第二件事给你。在研发部门,一切都听我的,谁也不能例外。”
沈军眼中冒火:“你这是法西斯独裁主义!我要向赵厂长反应!”
杨云突然笑起来,看来,搞研究的人,脑子里真的是缺一根筋。
当面质疑直接领导,紧接着越级找更高的领导反应情况,那是任何一个高层领导都不愿意见到的,而且根本不可能提拔他,因为今天他越过技术科科长找厂长投诉,明天就会越过厂长去找集团总部投诉。
第一次部门会议不欢而散,两个当事人分头而去,另外四人颤颤巍巍,挨个干活去了。
赵永平当然是偏向杨云这边的,至少杨云拿出了让他信服的成绩,而沈军这个人,虽然技术过硬,但并没有让赵永平重视多少。
这也是为什么重意集团能找到这个不如意的家伙的原因。
情商高的技术专家,放在任何地方都是宝贝,大家都喜欢,而情商低的技术专家,摔摔打打三五年再说吧。
第三天,沈军将一套改进工艺流程说明书摔在杨云的桌子上,眼睛充满血丝,胡渣满脸,倔强而又有些挑衅般的得意。
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