杨云通过这件事学到了很多，他发现很多人都不是他以为的那样，不是说钱越多越好！
只要他能带给员工足够的安全感，员工可以为龙腾毫无怨言地奋斗一辈子。
在公司高管会议上，杨云讲诉了龙腾电脑大世界的来龙去脉。并且重新规定了公司福利总纲，将奖励核心员工和有贡献员工们旺铺和商品房的想法提出来，准备写入公司明文的章程中。
这个提议，让十多位与会的核心高管齐齐沉默了。
赵永平叹了口气。说道：“杨总，公司帮我的爱人联系工作单位，将我的孩子送到北大附小。给我分了三套房，四个老人每天在公司小区老年活动中心玩的不亦乐乎。就没有用钱的时候，我每年工资基本上都没动……您去年奖励给我的2500万。我一直在发愁怎么用，如果可以的话，您还是收回去，给我换个大点的商铺，万一我有个三长两短，老婆孩子也有个保障……”
杨云差点晕倒：“永平，这话说的，好像你在龙腾是高危工作一样！奖金发你了就是你的，至于你怎么花我不管。你不要，很简单，去做慈善。如果交给别的慈善基金不放心的话，我来成立一个龙腾慈善基金会，全国那么多贫困儿童上不起学吃不饱饭，你要是觉得这钱扎手，就捐出去！”
本以为这么一刺激，赵永平肯定会收回刚才的话。
哪知道赵永平连连点头：“行！龙腾基金会成立后，我捐2500万。”
“……”
这让杨云彻底无语，而且赵永平下一席话让他愣住了，他甚至有些感动。
赵永平说道：“我知道您这些年一直都在致力于慈善事业，私人在向希望工程和扶贫工程捐款。而且我们龙腾即使
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