近两年，国家大力号召“大众创业，万众创新”，我们公司是做新材料的，拿了不少奖，政府又给了些补贴，我和丁总商量着把其中一部分设为“创新基金”——消息一出，员工都很兴奋，除了研发部，其他部门包括生产部、品控部，甚至市场部都跃跃欲试，平日就有想法的员工此刻认定该基金不过是他的囊中之物……一时间，空气中弥漫着“公司是我家，人人都爱它”的感人气息。
员工积极性带动了，公司业绩自然好上加好，大家奖金也拿得多。国外的订单也雪片式飞来，紧接着出口部经理老唐跑来跟我抱怨，说考察项目的老外来了一波又一波，出口部成了外交部加招待部，每个人既做业务又做公关，还要做导游，都要分裂成N型人格了……我当场把人事部经理找来，让她赶紧招人，经理跟我打太极说候选人倒是有不少，就是业务素质有待商榷，好的凤毛棱角，要价也高；不好的……
我打断她：“让老唐去面，你在旁边把关，老唐要是满意，多高也签下来。”
老唐旁边听了，笑得跟个弥勒佛一样。
“那，我们今年的KPI……”人事经理吞吞吐吐。
“KPI？KPI是省出来的？说多少次了，要有大局观。你问问老唐，今年他给公司贡献多少，你再算算你招这些人的价格，值不值！”
“是是是，公司现在不差钱，不差钱……”说着，朝老唐挤挤眼，两个人鬼鬼祟祟一起出门了。
没想到第二天就来了两个金主，一个法国人，一个阿拉伯人，是同一家企业的两个股东，各占一半股份。这笔订单要签下来，顶公司去年一个季度的量。
丁总亲自出马了。我把出口部老唐也叫了过去，他却蹬蹬瞪跑下来，坐在我办公室里软磨硬泡，非要拉着我作陪。
“我又没陪过客，你都陪成精了还要我去干嘛？”
“不是……”老唐支支吾吾，“我怕丁总她……您是总监，有些事情问起来，您在也好说一些……”
公司上下没有一个不怕丁总的。其实背后大家也议论说丁总是富二代里最靠谱的美女企业家，有颜值，有才干，不老土——去海外镀过金。刚进
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