我想他们等下会各自忙碌去，就算今天好像假日，董事长也有自己的私事要忙，不可能一直浪费时间在这。结果老妈让他们在这里慢慢等，直到我做完每日的检查后才放人，照理说他们、不对，董事长该为浪费的时间生气才对，他却沉浸在这等待中，好像已经很久没好好休息了。
“董事长，请问您找我有什么事情吗？”感觉这时把人叫回神好像很残忍，他眨眨眼睛看过来，我的手往旁边一摆才发现协理在旁边，她一语不发地牵住手，看似还在梦游中。
协理，别一直刷存在感啊！
“妳们设计部是否有不当加班？”董事长不拐弯抹角，直接问，“说实话没关系，如果记不起来就慢慢想，只要告诉我有没有就好。”
“……有。”我想到工作就想到白皮小山，想到组长也想到白皮小山，然后脑袋就浮出满满白皮小山的画面，董事长点点头，“妳有试过投诉管道吗？”
“唉，公司有投诉管道？”我愣一下，是董事长口误还是？
“员工训练时没说？”董事长这句话不是看我而是看旁边的协理，她也跟着蹙眉，“我确定有，只要是新入的员工都一定会先看过训练影片，里头约有三分钟时间提到申诉管道。”
所以是我自己的问题了。
原先做好被念的心理准备，结果董事长却陷入沉思，手指不停反复捏着手臂，“加强这部分管理，看是要厕所还是茶水间贴申诉管道的方式都行，我不想再看到员工受伤。”
“是。”协理点头，就一边捏我的手一边拿手机打字。
“抱歉，请问发生什么事情了吗？”我愣怔好几秒，区区一个昏倒的杀伤力也太强了吧？如果国内企业都这么良心，绝对留的住人才！不过我是在自家中昏倒，老哥还是在工作室找到人，所以这不可能是
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