但一年没有犯错，涨两次月薪。这种薪水上涨的速度，让员工对小王子超市未来充满了信心和干劲。
实际上，这种创业型的企业，更重要的是大家的朝气和干劲，反倒不是大家的才华和创意。只要团队都是肯吃苦的，选择了一个不是太差的行业，多么会有所成就。
目前来看，王启年家里面开的小王子超市，开业已经有一年半，处于即将突破瓶颈，超出小本经营的范畴了。
店铺经营面积已经有140平米，员工12名，每个月资金都在快速的增长。如果这个增长速度能稳定下来，王启年预计，十年之后，自己也能出去和人“拼爹”了。
当然了，王启年心中在YY将来能出去拼爹，但家里面却是望子成龙，希望将他培养成远超过父母的俊才。
虽然，王启年准备从事文化创意行业，但家里面也做两手准备，在暑期就经常培养他接手生意的能力。
比如，经常让他在店中，对员工进行发号施令，让他拥有少东家的威信。另外，就是王启年的一些商业策划，也纷纷被执行，更让小王子超市，充满了王启年的痕迹。
7月20日，父亲决定从房东手中买下铺子的产权，也带着王启年一同去。
“真佩服你有这么一个好儿子，TJ的高考状元，真不简单！”这位房东客套的夸奖。
“哪里哪里，就是会读书而已！我怕把他读傻了，才带出来锻炼。”父亲虽然这么说，其实却充满了骄傲。
高考状元这玩意，在王启年看起来，并不是很值钱。
但在社会上还是很受关注的，家长、老师、教育机构，都是以分数衡量一个学生的能力和价值。
尤其是中学教师，班上出了一个高考状元，足以让其鲤鱼跳龙门，待遇和地位，迅速的升级。
这也是教育工作者，一般的重视成绩好的学生，歧视成绩差的学生的问题所在。学生的成绩，与教师的KPI指标和未来前途，息息相
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