自从韩紫凡进了公司，裴南变得勤快起来了，不仅每天到公司来报道，而且开始慢慢地参与了公司的内务。
我的办公室门上加了一块“营销总监”的牌子，虽然如此，但其他的部门的文件还是照样送到我这里来。我看过之后，再叫秘书送去给裴南过目。
我开玩笑说我现在其实就是他的秘书。
“事事做主，那不叫秘书吧。我更感觉你像慈禧，垂帘听政啊。”
“那你不成了我儿子？”跟裴南相处有一个好处就是可以毫无顾忌，不管我说什么，他都不会介意。因为他也从来都是肆无忌惮的。
“那咱们之间不就是不伦之恋？”
我白了他一眼，接不下去了，顺手把其中一个文件夹翻开给他看：“这是我们上个月的产能分析，我觉得大有问题。结合公司这两年来的情况来看，这个月不管是在人力资源上，还是设备上，都是一个最大幅度的增长。但是产出并没有成正比。而且管理人员的成本上涨了百分之五十，这是前所未有的。”
“你有什么想法？”
“公司现在已经到了旺季，人员与设备的增长是必须的。我看了生产部负责人写上来的报告，他说是因为培训新员工需要不少的时间，也因此扩大了管理人员的编制，还有新的设备需要调试。我觉得他完全是在推托责任。”
“是，我们的新员工培训向来都是很顺利的，没理由占据了这么多的时间。至于新的机器，居然还得让我们自己浪费时间来调试，厂商太不负责了。”
“管理人员结构的冗沓会直接导致生产成本的增加。我顺便看了公司目前的整体结构，发现整个公司的人员比例都失调了。”
“你的意思是要裁员？”
“我只是把这个情况告诉你，裁不裁员不是我要做的决定。”
他笑了笑，看样子有点不适应我的界线划分：“那你的看法呢？”
“你也知道公司这几个月的营利状况一直不佳，虽然说是市场不好，但跟我们内部也有很大关系。”
“我什么时候都说，没有你真的不知道怎么办。”
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