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看着众人，跟每个人热情的打着招呼。另一个是企划部高级经理柯渐轩。柯渐轩没有说话，一脸严肃的坐在那里。

这位高级经理算是业界的又一个神话。美国名校企管硕士毕业，毕业后加入TSB企划部，任职部门经理。新毕业生一上任就是TSB部门经理，刚开始也有很多人不服气。但是他的工作能力大家有目共睹，工作一年之后，他就从企划部门经理升职到高级经理。

至于TSB另一个代表黎序，程子深到是没有查到对方什么资料。对方在一年前加入TSB，目前是TSB企划部一个小主管。如果自己当初选择了TSB，这个人有可能就是自己的主管了。

竞标在如火如荼的进行着，每个公司代表的发言都特别有杀伤力。李路元和程子深也配合默契。一圈下来，大家心里也都没有底。虽然谁都觉得自家是最好的，但是最后TSB的决定才算数。

黎主管，你还有什么问题吗？柯渐轩看了看身边的同事。

那我就问问TMD代表吧。黎序一扫之前的微笑，脸色瞬间严肃下来。

别家公司都是高级经理和经理级别出席竞标，为什么贵公司只是两个普通小职员？黎序话声刚落，大家全部把视线转向他们两个。

其实在场的每个人都有此疑问，黎主管算是把大家的心声问了出来。

知己知彼百战不殆。大家都是很早就开始做调查。除了TSB，别家最后参与竞标的公司他们也都深刻了解过。大家也都为自己公司撑足了场面，不但经理，高级经理出席，还随带着秘书。而TMD是两位企划部员工。刚开始大家还有点不能相信，觉得是不是哪里搞错了。可是他们查到的TMD员工中，两个代表确实只是普通员工。一个任职两年，一个刚来两个月。

TMD要不就是太有自信了，要不然就是太不把这次竞标放在眼里。

每项工作都要由最适合的员工来负责才能做到最好。而这个跟员工的岗位无关。TMD每个员工都是很专业的人士，只要派出适合的人选，都可以把工作做到最好。这次的竞标企划是我们企划部所有员工合力完成。由我和我的同事李路元一起完成最后的校订和修改。可以说我们二人从企划最开始一直参与到最后，是最适合参加竞标的代表了。

听完程子深的完美回答，李路元终于松了口气。对于竞标的东西他能够对答如流，可是刚刚的问题还真是不太容易回答，让他一时想不出该怎么应对。还好有程子深。