倪初夏冷眼看着他，“黄经理，你没有助理就干不成事了嘛？”
方旭附和，“如果真是这样，你干脆退位让贤好了。”
“孙经理，你告诉他，这次会议什么时候通知的？”方旭继续发难。
孙经理一脸为难，最后说：“两天前。”
方旭低声笑起来，“两天的时间，连部门一个月的工作报告都做出来，公司留你何用？”
黄海老脸红的可以，不知是气的还是羞愧的。
上来之前，他明明问过孙经理和陈经理，他们信誓旦旦地保证自己也没多在意这次会议，但通过刚刚他们详细的汇报也知道，全他妈是屁话。
倪初夏悠悠开口，“按照公司规定，工作不当要怎么处置？”
“停职一个星期。”王立全接话。
“嗯，那就这么办吧。”倪初夏略微一点头，过度到下一个会议主题，“我和董事长商量过，关于财务部经理空缺解决方案达成了一致……”
李秘书将手中的资料分发给各部门经理手中。
“刚才的资料是能担任财务部经理的人选，我个人中意johnson，并且打算高薪聘请，各位有什么意见？”
倪初夏话落，众人面面相觑，一阵无奈。
“我有意见。”陈经理举起文件，说道：“从国外回来的人根本不懂国内的经营方式，甚至过往经验都不是和建材企业挂钩的，这样的人能胜任经理一职嘛？”
倪初夏莞尔，“陈经理提出的异议特别好，不过，这个决定只是通知你们。”
意思是，不管你们有多不满，只有接受的份。
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