人无远虑,必有近忧!尽管边家离“豪门恩怨”还有一段距离,但边学道不想埋下任何隐患,特别是在跟董雪父亲董文征打过交道,摸出董文征“小钱不爱赢赢就赢大的”的牌风后,他更不会轻率地增加董氏在集团的潜在影响力。
这样做不是因为不在乎董雪。
为保护董雪母子而想到立遗嘱的边学道对董雪的喜爱是真挚的,因为他心里清楚董雪对他的感情的“纯净度”仅次于另一个时空的徐尚秀,某种程度上,两人之间最初的好感比徐尚秀还要单纯一些。
然而……感情归感情,理智归理智。
八年来,边学道数次脱胎换骨,从“小富即安”脱胎到“第一莫欺心”,从“自我实现”换骨到“修身齐家治国平天下”。
此“修身齐家治国平天下”非彼“修身齐家治国平天下”,在商言商,以商人视角揣摩这九个字,会得出另一番意味。
比如“修身”——对一款产品而言,产品经理就是这款产品的“完美极限”,因为一个人不可能设计打造出一款超出他本人思考力、技术力和审美力的产品。用一句俗语来讲,就是“龙生龙凤生凤”,不能指望两只老鼠生出一只大象来,因为压根没那个基因。
而对一个企业来讲,其掌舵人或者说CEO就是这个企业的发展极限和天花板。
所谓“发展极限”,顾名思义,企业所有重大战略都要掌舵人拍板,如果一家企业因为掌舵人视野和能力不足,把正确战略全否了,批准推进错误战略,这家企业不可能长期兴盛。
“天花板”也同理,如果企业掌舵人的能力值是3,他手下的管理团队里可能有能力值4的下属,但能力值5的人基本不会出现,因为5会看不起3的水平,3也会觉得5异想天开,甚至觉得5是个威胁。另一种可能,则是5在3和4的限制下,不再进步,不再提高,一点点磨去才气和棱角,最终变成2.5,变成2,甚至变成1。
所以……
边学道知道,只有坚
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