而更关键的是，到那时，软硬件皆强大的有道在“人工智能”的路上再无阻碍，可以直接孵化高一级的核心竞争力。
“人工智能”是后话，眼下当务之急是想办法保证投入研发的钱不打水漂。
坐下后，霍东风先开口：“OLED研发团队人力缺口比较大，要不……联系国内高校一起搞？”
“不好！”霍东风话音未落，沈雅安斩钉截铁地说。
沈雅安在国外和国内大学都任过教，所以他的意见还是很权威的，于是霍东风问：“为什么？”
沈雅安干脆地说：“让国内大学搞前沿学术研究就是个笑话。”
略微停顿一下，沈雅安接着说道：“大学里那些硕导博导‘老板’，不说百分之百，起码百分之七十科研成果不是编的就是抄的，把国外的新技术新概念整理翻译一遍，复制出来，微调后当成成果拿出来……”
“所以，有那个钱，趁早远离象牙塔里那帮学术流氓，自己成立研发部门，自己搞！真想合作，让‘老板’们带着学生搞搞项目分析还可以，让他们搞科研，那些上吃国家下吃企业的人能把投入的资金全变成虚假发票和差旅清单。”
知道沈雅安对国内学术环境有怨气，洪诚夫笑着接话说：“老沈这话里有情绪，不过大意我还是认同的。第一，企业和学校是两个系统，咱们就算投了钱，也指挥不了人家，弄不好还要受点气。第二，成立研发部门自己搞研究是企业常识，因为它能确保技术绝对独享，一般来说，除非某所大学在某个前沿领域掌握优势性技术，不然真没必要拉着大学一起搞。”
边学道听了，想了一会儿，开口说：“那就自己搞，缺人出去挖人，对于高级人才，回来开会讨论，实在有必要的，给他RSU（受限股票单位），期限嘛……签四年。”
四年！
从2009年4月往后推移，四年后
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