所谓“总培生”,全称总部培训生。
第一次从边学道嘴里听到“总培生”三个字,傅采宁差点笑出声来。
只听说过管培生,从没听说过什么总培生,以她对边学道的了解,心猜八成是这家伙自创的词。
在董事长办公室里坐了半小时,傅采宁明白边学道想要什么——想要一支“御林军”!
有道集团越做越大,内部“东森系”、“元老派”、“智为帮”、“空降派”、“技术派”、“金融派”等大小山头林林总总,明里暗里的权力斗争屡见不鲜。
正是为了敲碎山头壁垒,集团决定打造“问道学院”和“有道学堂”,在小团体之外,罩上“堂派”和“院派”,将小团体的力量拆分开来。
后来,跟祝德贞的一次闲谈,让边学道萌生了打造“总培生”的想法。
因为祝德贞的话让他意识到,不管是“东森系”还是“智为帮”,一些人的身份标签太过明显,就算他们进入有道学堂,在别人眼里依然是“东森系的学堂骨干”。
思来想去,边学道决定另起炉灶,从校招里择出精英,将这些人打造成“老板门生”,锻炼合格后,像钉子一样插进各部门各派系,既充实管理团队,补充新鲜血液,也逼着各派系收敛,强化集团总办权威。
这件事边学道没有时间做,就交给了傅采宁。
在边学道心里,这是他对傅采宁“最后的考验”。
只要傅采宁是个聪明人,让招进来的总培生明白谁才是他(她)们的“恩师”,不跟这些总培生产生牵连,边学道就提傅采宁做集团第四位常务副总裁,同时让傅采宁当集团非核心公司的法人。
提拔傅采宁,同时变更企业法人,出发点是边学道想减少自己的事务性工作,缩短内部签字流程,提高公司运营效率。当然,这样一来,身兼法人、常务副总裁和执行董事的傅采宁在有道集团内部的排名会直线上升,成为名副其实的“二号人物”。
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