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谈直播。”

花宝:!!!!

“嗷!!妈!快帮我找最好看的衣服,我要上春晚了!”花宝披着满头乱发,疯奔向浴室。

两个小时后的访谈节目中,花宝一身帅气的铁灰色西装,坐在宽大厚重的暗棕木椅上,斜对着主持人。

在访谈开始前,视频中播放的全是花宝零食公司职工对花宝的喜爱。

主持人温和地笑道:“我们联系上贵公司员工后,对其进行视频采访,在进行不同话题的谈话时,他们最后都会拐到您的身上,请问您对此的看法是什么?”

花宝坐姿端正,一脸“威严”相地点点头,“很正常,习惯就好了。”

主持人笑着埋下一个坑,“您是说他们经常恭维您吗?”

花宝浑身的“霸道总裁”的气势更盛了,“不是恭维,是爱戴。”

主持人根据网络直播上的互动情况进行提问,“您公司职工的多才多艺,您知道吗?您是如何招募到这些多才多艺的人?”

“在进入公司前,他们还没有多才多艺。”花宝严谨地回复着。

如此言简意赅的回答让主持人意识到这次采访的难度,终于集中了精神,马力全开地进行采访,“您如何让花宝零食公司走到现在的?您的管理理念是什么?”

主持人以为在接下来的十多分钟内都将是聆听。

花宝沉吟片刻,严肃道:“以人为本。”

主持人:“……能说的具体些吗?”

花宝:“以心交心,把他们当做亲人。”

主持人忍着内心深处的尴尬,问网友提出的下一个问题,“您对公司以后的发展计划有怎样的安排?”

花宝认真地想了一分钟,“这个问题需要询问我们研发部和其他员工,他们想做什么,公司以后的发展方向就是什么。”

主持人:这采访没办法进行了!

网友们守着直播台就要笑喷了。

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