申莽笑着刮了下她的鼻梁。
这一次的月度视频会议，花宝表现积极向上，让不同部门的经理们畅所欲言，她认真地听着，发表自己的想法并提出需要改进创新的地方。
会议结束，经历了一场突如其来大脑风暴的经理们感觉自己真个人都被掏空了。他们以为只是惯例的简单汇报，猝不及防的一次深度回忆。
等他们摊在椅子上半个小时回过劲来，看着黑皮本上满满的想法和管理漏洞，一直暗藏在脑子深处混沌像被一阵狂风闯入，醍醐灌顶般的清明起来。
“不亏是大宝贝，谁也想不到的好点子，她都能轻轻松松地张口就来，这一条条的想法要是全部贯彻下来，我感觉咱们公司又能跨入了一个新高度。”雷副总钦佩地说着。
“从小跟着花老总，眼界和胸襟不可度量。”从花喜公司调任过来的花叔见多花爱国的魄力，对花宝这种不爱理出牌又能正正好地卡上市场需求的领导方式，也是打心底地佩服这比她小了快三轮的小老板。
这两个还保持理智的两个人还能说出来一些感慨，其他部门的经理早很多年就成为了追捧花宝的狂热分子，现在已经不稀说什么感慨了的话了。
工程部的经理对着生产部的经理笑着拍拍黑皮本，爽快地大笑道：“这一下子就够咱们忙活一两年了。”
销售部经理是所有经理里面眼睛最亮的那一个，“产品销售从来都短缺让我们部门发展不起来，你们要是撑住了场子，我们也能毫无顾忌地往前闯了，这些年可把我们部门的人憋坏了，要是再没有足够多的产品让我们发挥自己的才华，不知准我们就要把公司的土包装起来售卖了。”
财务部经理钱来福应和着销售部，催促生产部经理，“小王说的对，你们要再加把力，奖金给你们准备好，伙食的油水也给你们备的足足的，还有啥需要的尽管提，你们再努力努力。”
生产部经理身上的担子忒大，一个公司基础压在她的身上，现在她还能撑的起来的，等完成了大宝贝指出的地方，格局一旦变大，她的能力也赶不上了。
生产部经理提前给人事部经理个心理准备，
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