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舍里有别人像当年的杜燃一样，还没到深夜的时候不小心鼠标的声音大了些，他再也不会像当年一样傻乎乎地直接开口呛人。

让别人改变是有很多种方法的。

单纯地宣泄自己的情绪无疑是最愚蠢的一种。

广播剧社团由新生社团一跃变成全校十佳不仅仅是老一辈人的功劳，也是很多个在老一辈手上成长过来新人的努力合作的结果。

想起手头的社团，温博文的思绪不受控制地又绕回了杜燃的身上，他现在在新的岗位上好不好？有没有人追？过得开心吗？

温博文不想从别人的嘴里获得这些消息，连传言都懒得听。他只是双手徒然地抓住渺茫的人海里与他再次擦肩而过的机会，但是现实告诉他，很明显他们没有言情小说里那种被吹得神乎其神的缘分。

只是很偶尔温博文会想，他会不会闲得无聊的时候翻翻论坛的帖子，偶尔一随手就点到了听自己配的剧。

因此不敢不用心。

另一边，杜燃的工作渐渐迈上了正轨，三个月的新人试用期里，有的新人只学会了端茶倒水，有的新人学会了抱上大腿，而杜燃在这三个月里迅速地适应了新的环境和岗位，已经可以独立开始处理相关事务。

主管对杜燃的表现赞不绝口，因此更加积极地要求杜燃加班。

其实加班未必不好，杜燃有时候累得趴在桌上休息的时候曾经自我解嘲，至少保洁阿姨从没听说过熬通宵做单的。至少加班还说明了你被单位所需要。

单位里每个部门的忙闲似乎都是分拨的。年底业务多的时候，业务部门一派嘈杂；而这个时候人力资源部门则会显得安静许多：年终奖像是吊在驴子面前的胡萝卜，看着要到嘴边了，驴子怎么可能这个时候撂挑子不干呢？