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因为没有前任交接，昨天总经理把朱贝妮喊进办公室，大致说了总经理助理与总经办秘书的工作内容，对每个季度申请还款的事情特别交代，不容有失。至于还什么款，为何还款，又语焉不详。一二十分钟交代下来，朱贝妮基本了然。

公司架构简单，因此总经理助理要做的事情也不复杂。无非是行程安排，特别事情中转，公司态度传达以及交代事项的进程监督之类。所谓的总经办秘书一职，要做的事情更少了，只有每个季度申请还款一件事。

这也是为什么朱贝妮会心生“让频繁更换助理的事情止于自己，让总经理暴虐的情绪止于高效工作”的豪气。

朱贝妮在OA上提交还款申请。

出乎意料，流程没有顺利走下去，财务总监派人来请。

第一次坐在财务总监的对面，并被郑重对待，朱贝妮感觉怪怪的。

位高权重，说的是这个吗？昨天自己还需要仰视，今天就被人仰视。

财务总监是个中年胖子，一脸平和镇静，未语先笑，笑得恰到分寸，既不过于讨好，又表达了足够的善意。

“这个流程这会儿才到，让我很为难。”财务总监开门见山。

“为什么？”

“公司的现金流一直很紧张。工资原本8号发，因为现金流紧张，拖到12号发，如今已经又拖到15号发。今天是13号，工资表已经做好，明天出纳就去划账，今天收到你的季度还款申请，你说——”财务总监娓娓道来。内容紧张，表情松弛。

朱贝妮完全没有经验应对。

几轮谈话下来，朱贝妮知晓，之前还款申请是于季度开始时就提交流程，这样财务部有三个月的时间周转腾挪；因为前任总秘的失误，到季度末的中旬才提交的这笔申请，基本无法指望财务部拨出这笔钱款来。

朱贝妮有诸多疑问。譬如，如果每个季度都有这么一笔例行还款，财务部理应例行为