陆明远没有入座，站立不动，将所有面试官看了个遍。
他和顾宁诚对视了三秒。
两人从未见过面，仅仅打过一个电话。顾宁诚清楚陆明远的身份，陆明远却不知道他是谁。
现场的气氛并不愉快，有人一上来就刁难道：“陆先生，你的设计经验少了点儿，你在我们部门工作，说白了，是转行呐。我们经常协助广告部、策划部、外联部，如果你不擅长协调和沟通，不会来事儿，这个职位就不适合你。”
在寻常的职场中，打压式面试，并不少见。
陆明远缺乏面试经历，反过来挑剔道：“员工说一百遍我擅长沟通，比不上解决一个实际问题……”
他一句话还没结束，顾宁诚的助理打断道：“陆明远，您的作品集，我看了。是，您天赋好，作品美，可我们要的是商业型人才，设计的都是商业广告，您记错了招聘要求吧。”
陆明远坐在沙发上，稍加思索才说：“十条招聘要求，我漏了哪一条？”
“啊，您每一条都符合吗？还有一个可能，我们人事部没写清楚。”
“哦。”
“我们有个广告部，招美工。陆先生，您有兴趣吗？”
“没。”
“对您来说，家庭和事业，哪一个更重要？”
“家庭。”
“您以前是自由职业者，您能接受加班加点，不停地修改方案吗？”
“看情况。”
对话进行到这里，这位助理狗仗人势，意味不明地调侃：“瞧您这态度，牛叉得不
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