竟是赤裸裸的残酷，销售如果缺乏经验根本无法对付。
虽然我现在的待遇和正式员工并没有区别，Andy也说现在因为销售指标未达就把销售开掉的情况不多，但我的压力还是没有解除，我现在总体就是“既有近忧，又有远虑。”
这个下午的空闲真是非常难得的。
我自己画了几个图和列表。
第一个是列表：最近要做的。
A：已经收到几个省区的销售帮我探听了的A公司下属分公司的设备需求的大概数量，催促剩下还没有回复我的，然后汇总；
B：问一下贺A公司那边对这个项目的预算信息；
C：先把商务条款的资料以及大概要求看明白，和市场部联系，开会讨论商务条款的事情；
D：继续搜索A公司的相关项目资料；
第二个则是像Andy之前在会议室画的人物链图。
A公司这个项目：路衡（黄色，表示中立，无法争取，PS：所有公司都一样）
刘康祥（绿色，表示现在对KT印象不错，可争取）
秦胜（绿色，刘康祥的下属，可争取）
常立扬（红色，迄今未标明态度，难争取）
常的下属（黄色，不熟悉，难以定夺）
第三个是最近能争取的单子列表。
施毅那边的总公司的单子，还需要继续跟；
等Andy回来再去跑几家老客户；
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