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脚不停蹄的离开了。

电梯继续往上升，慕玖问：“你怎么关心上技术部新来的员工了？”

两人靠得极近，肩挨着肩，严栩动了动就碰到慕玖的手，他顺势握住对方的手，十指相扣在一起。

慕玖不自在的晃了晃手，没有用力挣脱。

严栩解释，“前几天去人事部时听到他们抱怨了一句，说新来的员工每天不是迟到就是早退，结果只没了全勤奖，连工资都没扣，肯定是有后台。我就让秘书私下问了一下技术部的员工，才知道那人是安经理的侄子，没经过人事部面试就安□□来了。”

“嗯，我知道了，如果是你的话，你会怎么处理？”慕玖听完后，没有生气，而是问起了严栩的意思。

严栩不假思索道：“把他调到其他部门，要是还早退迟到的话就按规矩行事，该扣的工资就要扣，满三个月实习期后，看他上面的领导决定是否继续聘用。”

慕玖对严栩的回答很满意，走出电梯时，他说：“安经理是我从别的公司挖过来的，这几年工作上也没出多大问题，看在他的面子上，他侄子的事我可以睁一只眼闭一只眼过去，不过这事还是不能纵容，若是其他人都学了去，公司的规章制度便成为一张废纸。可是如果我辞退了他侄子的话，安经理虽然不会说些什么，但心里还是会对我不满，技术部是公司最重要的部门之一，万一他被别人收买，泄漏了公司机密，这对我们并没有好处。”

严栩放开了慕玖的手，“我明白，你放心，我不会那么偏激的。”

“那好，这件事就交给你去做。”

一个多月没到公司，办公桌的文件叠得老高，一些加急的文件让秘书拿他印章盖过章后发回去了，剩下的都是没那么重要的。这些文件严栩都看过了，在慕玖拿起文件准备翻开时，严栩三言两语就复述了一下文件的内容，慕玖听完后大概了解过，就懒得再看下去，签好字，盖上章就放到一边。

两人分工合作，很快就将文件处理完。