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结果一整天手机也没有动静。

幼儿园放学的时候,陆嘉去接,在幼儿园门口站了半天也没有看到自己家的小朋友,就到教室里找。

陆嘉过去的时候,教室里就三个人了,是小班的班主任和自己家两个小孩,而此时,两个小孩一左一右抱住老师的大腿的说:“老师我不想回家!”

“我也不想回家!老师,我们住在这里好不好?”

陆嘉脸黑了,咳嗽了一声,班主任一看,急忙对孩子们说:“好了,你们的爸爸来了,乖乖回家吧,明天再来哦。”

陆嘉又一手牵一个的回去了,不过早上,孩子们是兴高采烈地来的,而下午呢,孩子们是心不甘情不愿地回去的。

身为家长,陆嘉此刻的心情突然比早上更复杂了。

陆嘉很快就调整了心态,这样更好,喜欢上学是好事,对大家都好。

家里的保姆工作也更清闲了,每天两次接送孩子们上学,再视陆嘉在哪儿做一日三餐或两餐,打扫卫生的是单独请的钟点工,这个保姆主要的工作还是照顾孩子。

三个星期后,周和怡回来了。

他是早上到的家里,和陆嘉说了会话就去睡觉倒时差了,还让陆嘉下午提前叫醒他,他要去接孩子们放学。

下午,陆嘉把他叫醒,周和怡神采奕奕的去了学校门口等候。陆清猗和周雅胜手拉手的走到门口,要张望着嘉爸爸的影子,结果嘉爸爸没有看到,却看到了和怡爸爸。

“爸爸!”

“爸爸!”

他们猛地跑过去扑到了周和怡的身前,周和怡蹲下来一手搂着一个,心中充满着柔情,正要玩个传统游戏,来一个“你们想不想爸爸呀”、“有多想爸爸呀”的对话,结果两个小孩顿了顿,突然嚎啕大哭起来。

“呜呜,爸爸我好想你啊!”

“真讨厌,爸爸走了那么久!”

他们一边哭,一边把眼泪鼻涕都蹭到周和怡的白色衬衫上。那衬衫本来就经不起磨蹭,此时不但皱皱巴巴的,还挂上好几处脏污。

和怡爸爸的心情也很复杂,又是怜惜,又想打他们的小屁股。

作者有话要说:  愉快地写点儿日常~

第152章 一五二章

一个喜欢撂担子的老板最讨厌的是什么?

――当然是得力手下也要撂担子了。

卸下心理的负担, 重心转向家庭和享乐的陆嘉,在马上就要奔三之前,提前过上了半退休生活, 不加班,过双休和节假日, 工作的时候倒是效率很高, 可是他不工作的时间也多啊!

陆离影视传媒公司和吉嘉餐饮公司,一个是传媒巨头, 一个是新型餐饮企业,都不能停下发展的脚步。总裁不拼命,拼命的就只能是底下的人了。

陆离公司目前的发展重点是扩大陆乐院线的影院数量和影响力。在国外, 《反垄断法》有规定禁止垂直垄断,制作、发行与院线彼此分立,以此防止全产业链垄断,但是在华国, 《反垄断法》还没有电影产业的相关反垄断规定。

制作、发行与院线合三为一?这必将会制作出一个行业寡头。而在华国,不仅仅是陆离影视传媒在走在这条路, 其他传媒巨头也是如此照做,而且十分有紧迫感的极速发展着。

因为就目前来看,全线垄断、野蛮生长的电影市场是畸形的、不健康的,特别是院线本身就在电影的产业链中占据强势地位,这也是为什么陆嘉要收购院线的缘故。陆嘉也很明白目前华国的电影市场现状,对小制片厂、小院线是不公平的,而陆乐院线在陆离传媒的扶持下大步踏进也是在加大这种不公平。院线和制作强强联合, 为制作的电影排好位置,而制作也给院线电影资源,发行在其中联合,挤占小成本、艺术片的排片空间,也会让势弱的导演趋向于大公司,这些最终都是让公司得利最大,而商业性也会逐渐压垮艺术性。

当然,这种局面不可能一直持续下去,国家也不能坐视电影产业的长久畸形发展,让电影圈的话语权都掌握在少数几家公司手里――可相关的政策还没出啊!

没出,就是可以做。出了,也不会有太大的影响,即使是把制作、发行与院线拆分,难道陆离公司对拆分出去的公司就没有影响力了吗?当然不会,这种暗中的影响力会一直存在,只是不会像以前那样明目张胆而已。就算是《反垄断法》已经推行几十年的米国,大制作厂和院线也总有说不清的关系,有很多手段可以洗清表面的关联。

吉嘉餐饮公司目前的重点,也是最近几年一直的重点,那就是上市。

好吃多新店上规模之后,就进入了极速扩张阶段。从肚子饿了抽调出人手进入新店,用老带新的方式迅速拉高熟练度,管理模式和厨房制度等体系都是从肚子饿了那里沿袭而来,所以新店哪怕是极速扩张,也没有扩展太快而内部顾忌不到的弊端。

陆嘉曾经还想过,要不要再做个高档餐饮品牌,拉拢高档人士,巩固吉嘉餐饮在国内餐

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