“你这么想倒也没错。”她解释道。
“那你有没有想过，自己坐到他的位置上？”她在杨奇的脸上亲了一下，小声问道。
“不是吧？”杨奇这次是真被她这句话给结结实实地吓了一跳。
公司的核心部门就三个，技术部，市场部，和销售部。
技术部总监和市场部总监都是公司股东，除非他们自己感觉累了，这两个部门的领导是不会换人的，只有销售部总监的位置是频繁换人。
当然，销售职位的流动率在整个行业都是很高的，这个职位只要做出了业绩，就很容易被竞争对手瞄上，毕竟是挖过去就能立刻上岗的。
而且这个行业里有丰富工作资历的人就那么多，所以跳来跳去都是熟脸，黄鸣这次走了，下一个接替他职位的，说不定公司里就会有人认识，大家都不会感到意外。
但是陈丽说的这种情况，至少在这个公司还没有发生过，上层领导们好像对本公司的销售人员并不怎么看得上眼。
换个角度来说，包括杨奇自己的销售部同事们，基本都是在本公司成长起来的，一没有高学历，而没有大公司镀金的经历，简历拿出来也确实不怎么好看。
“你们这些领导，又看不上我们的，内部提拔没戏。”杨奇笑着答道。
“以前可能是这样。”陈丽也笑了笑，没有对他的话表示异议。
“但是现在不一样，公司眼看要上市了，可不希望在这个关键时刻再出岔子，万一外面挖个人来，干不了几个月就走了，到时候外界的风评不好。”她解释道。
“不是开玩笑啊？”杨奇这才意识到她刚才那个不是说着玩而已。
不想当将军的士兵不是好士兵，要说完全没有想过那也不贴切，杨奇平时和同事们聊天，有时候对黄鸣发泄不满的时候，也会一秒记住骂上几句，无非是他那个位置有什么了不起，自己坐上了照样干之类。
但那也只是说说而已，他还
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