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听到他答案的那一刻，祁天就从翻看简历的动作中停下来，直接抬头看着他定住了。

大概有半分钟的时间两人就沉默着，不知道哪出了问题他也只能等待，直到再抬眼看向祁天时他才发现，祁天好像是看着这里，但实际又像透过他看到别的地方。

第二天他就接到人事通知，交接现有工作后尽快到总裁办公室就职。

从那时起，他就以总裁助理的身份一直跟在祁天左右，看着祁天是如何通过精准的眼识及胆大心细的作风一次次成功收购并购，整合上市，如何将祁氏在国外的名声越做越大，并最终携大量优质资产回国。

这两年看着祁天一路成长，看他在商场上愈加游刃有余的施展拳脚，董钰从没怀疑过祁天的任何决定都是正确的。

但自从接触易云开始，有些东西就不对了。

按照祁天的作风，绝不会在谈判中以一个超过原预期15%的价格落实收购，而且回北京后放弃了总部董事会办公的地方，选择在易云这个规模不大的公司长久驻扎下来。

再次打开上次选定优秀个人时拿到的林凡简历，看着这个老乡的照片，董钰微微皱起眉头，为什么每次遇到这个男人的事，祁天总是一反常态不再像是他跟随了两年的那个人。他似乎有种错觉，祁天所有的安排和决定都是和这个叫林凡的人有关，一切是巧合吗?

董钰把头微微偏向一侧，觉得自己这个推测太匪夷所思，索性把照片和简历关掉，他再次提醒自己，作为助理，多做少问不好奇是基本常识，还是那句话，那个人的一切决定，他来执行就好。

……

☆、第 30 章

这天，刘经理一个电话就被叫到了人事部办公室约谈，一下午都迟迟没出来。

等到了七点终于回来后，林凡看着一脸疲惫的刘经理立刻上前问：“怎么回事?”

刘经理看着颇显无奈，然后说，会议室说吧。

原来去年电商节的时候，眼看着最后交期了，却有个平台合作迟迟推进不下去，于是刘经理就用部门招待费买了几瓶茅台送过去才按时把项目落实了。

谁知道这几天公司抽查部门费用使用情况查到了运营部，就问刘经理这个酒哪儿去了，怎么证明是拿给客户了。

不仅如此，人事部还揪着众多笔招待费一一过问，都是跟哪个客户吃了饭，为什么有的餐饮费用这么高……都已经过去这么久的事情，怎么会一笔笔记得住。刘经理心气儿高，下午在人事部已经快和同他对峙的人吵起来了。