“公司的盈利是市场部的任务,他们每年承诺的目标都达到了,不存在盈利下降的问题,我也不会允许出现这样的问题。”古欣宁斩钉截铁地道,“陶部长如果还有异议,可以提交问题,讨论后再决定。现在时间紧迫,今年就按我的说法做,还有什么问题吗?”
陶立俊脸色十分不好看:“总裁坚持的话,自然由总裁的决定,我已经做了我该做的。”陶立俊说完便转身离开了办公室。
改革年终奖的事情不是古欣宁意气用事,而是考虑了诸多方面,也跟宋建中讨论了一番才做出的决定。
这件事对公司的员工可是一件好事,陶立俊想要反对的话肯定不会到处跟人说,给古欣宁赚取舆论支持,他要联合的是因为这次改革而受到影响的人。
按以往的流程,公司的年终奖和员工的薪资有莫大的关系,高层得到的越多,底层得到的越少。当然,古欣宁提出的方案同样是这样的结果,但差距没有现在这么大。
每年公司提供的年终奖数目极大,但有百分之九十是流入高层的手中。陶立俊、陶玉梅、宋建中拿到的最多,已经超出了正常的范围。古欣宁改了之后,他们的年终奖会大幅缩水。
奖金和公司的盈利挂钩,再根据每个人的职位进行调整,能平衡一下收入。
宋建中听到古欣宁的打算的时候,只是问了一下古欣宁这样做的理由。
古欣宁只是说,她想聚集公司的向心力,让每个来公司的员工都不愿意轻易离开古氏,珍惜古氏的每一个职位。
但古欣宁想要的不仅仅是如此,她想要大力宣传古氏商场所取得的成绩,要让所有人都知道,古氏在她手中,依然顺利发展。
她想在所有人的心里,都形成一种古氏商场一直在壮大的观念。
股东们想要撤换她的时候,不得不掂量,别人会不会做得她这么好。
古氏商场取得了成绩,员工们自然该享受到福利。
宣传了那么多,绝大部分员工们年复一年的拿着一点点年终奖,公司有再多的利润,都和他们没有什么关系。若大力宣传公司取得的成绩,而不改变员工的待遇,会让他们对工作产生倦怠。
留不住人的公司也会成为陶家攻击她的工具,古欣宁不愿让陶玉梅他们有这样的机会。
更何况,古氏商场原有的规定便是如此,只是多年来没有按这条来做罢了。
基层的员工们并不能真正了解到古氏商场的利润,公司给他们多少,他们便得多少,这群人没有选择的余地,因为在别处的工资也差不多。公司的年终报表在他们眼中不过是画的一块大饼,根本和他们无关。
因此,那条规定,只是空口白话。
古欣宁现在想把规定落到实处。
“总裁,这是财务部拿来的报表。”丁晨敲门进来,将文件放在古欣宁的桌上,继续说,“易扬说下午可以来给公司的电脑安装下防护程序,需要统计下有多少要安装程序的电脑。”
“安装程序的时候会不会影响到电脑的正常运行?”古欣宁皱眉问道,这个时候的工作正紧张,行政部的电脑都算了,门店和仓库的电脑可是一刻都不能中断的。
“我问过了,易扬说,需要修复启动,没有特殊情况,大概要十来分钟。”丁晨已经想到了这点,“电脑运行会中断下,但不会影响到电脑内部的资料。”
古欣宁略微思索了下,说道:“让行政处将电脑统计下,分批安装,门店和仓库的电脑下班后再安装,你分配下时间。其他地方的电脑是远程安装?”
“是的。”丁晨点头。
“那得让门店和仓库的后台管理人员加班了,安排好时间后,发下通知。”古欣宁补充道,“让网络组和易扬他们一起做,通知易扬他们到公司,行政部准备提供餐”
易扬他们是古氏商场的合作团队,安装防护软件是易扬提出的服务项目,古氏不需要给钱,但餐点得准备,毕竟要提供给网络组的员工。易扬他们和网络组的在一起,也该给他们备下,这是礼节。
丁晨将古欣宁说的重点记录了一下,而后便出去准备了。
今年的财务报表十分漂亮,各部门承诺的目标在九月份就基本完成了。古欣宁来公司之后,又给古氏商场做了不少有利的决定,不仅仅让古氏商场获得了经济上的利益,还有了好名声,古氏商场的效益增长比去年要高得多。
古欣宁看完了文件,越发觉得可以好好说说今年取得的成绩:“丁秘书,你再进来下。”
丁晨很快就出现在办公室。
古欣宁对丁晨道:“你需要再写一份宣传稿,主要针对今年公司获得的效益,报表拿去参考,我要的不是数据堆砌,是气氛,明白吗?”
开会需要的稿子都是丁晨准备的,实际上,在秘书组的时候,丁晨就时臣备这类,她不陌生,而且相当拿手。
大道理古欣宁很少说,也不喊口号,稿子预备得少,这还是第一次古欣宁要求丁晨写这样的稿子。
“另外写一篇吗?年终会的稿子里会包涵这些。”丁晨问道。
“嗯,另外写。”古欣宁点点头,“这份稿子是给公司的员工看的,让他们也了解一下公司取得了多么大的成功,有了多么大的进步。后天能给我吧?”
丁晨不明白古欣宁的用意,但能理解古欣宁话里的意思。“可以。”
再过一个多星期,就是年终会,那时候公司的员工都会聚集在一起,那会是古欣宁第一次正式在员工面前亮相。年终会上,总裁需要总结今年的成绩,奖励公司优秀的员工,那是公司的一大盛事。
凉城附近城市的员工公司会安排接送,远些的城市,员工们会在大屏幕上看到古欣宁的身影,听到古欣宁的声音。
按以往的惯例,年终会后一两天,年终奖便能到员工们的手中。年终奖的事情,古欣宁不打算保留到年终会上才说,她要先透露出消息,让古氏商场的员工们期待年终会。
稿件修改了三四遍,古欣宁才满意。而后拿到策划部制作出适合的海报,打算张贴在公司的公告栏中。
柯经理看到稿件后激动不已,还特定跑来询问古欣宁:“总裁,这都是真的吗?”
“都要策划部做海报了,还能有假?”古欣宁忍不住笑了下。
“我太惊讶了。”柯经理从失态中恢复过来。
柯经理并非是因为自己可能得到更多年终奖而惊喜,而是因为她手下的人能得到更多年终奖高兴。一直以来,年终奖拿大头的除了高层之外,就是市场部给公司带来直接效益的营销人员,公司的利润多或少,对其他部门基本没多大影响。
但这次的改变,公司的所有员工都可以享受到公司效益好带来的福利。
在古氏商场这么多年,柯经理相信古氏商场的效益会越来越好。换句话说,钱也会越来越赚得多。光想想,柯经理就觉得浑身都是干劲。
....易.看.小.说.
第180章 成见
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海报还没有出来,年终奖的消息就已经传出去了,古欣宁乐于看到这样的情形,觉得在公司里的反响很好的话,对公司利益又没有太大影响的事,会得到管理层的支持的。
只是古欣宁没有意料到的是,公司里并非全是支持的声音。
不少员工担心古氏的这一次改革。
“你真是咸吃萝卜淡操心,公司赚钱我们就分到的奖金多还不好吗?”前台的林慧看了看周围,压低声音对旁边愁眉苦脸的刘佳兰说道,“以前你不也很羡慕市场部的提成很赚钱?”
“这不一样,市场部的人是跑业务赚来的。”刘佳兰托着下巴,叹气道,“因为工资低,年终奖一直不多,但每年都在上涨,会越来越多的。公司现在把年终奖改了,就算效益好,公司这么多人呢,我们这种最底层的,能分到多少就难说了。”
刘佳兰说的也没有错,以前是实打实的数字,尽管每年涨得不多,但从没有出现过比去年低的情况。
公司赚钱多,员工就分到的钱多。话说得好听,可这是一个不确定的数,说不定比现在得到的还少呢。
“前年公司弄的考核奖金不就是这样?”刘佳兰撇撇嘴,“说什么只注重结果,不注重过程,给了一堆任务,不管什么情况,都得完成。只有按时按量完成才有奖金得。在没有弄这个之前,加班都有加班费的,改了之后就成了加班是为了完成任务,公司并不没有要求加班。”
“记起来了,那是程副总弄出来的,不过不到一年就取消了。”林慧来古氏商场的时间不比刘佳兰短,也知道这么一回事。
当时的那项改革,前台倒没有受太大的波及,其他部门的抱怨她们却经常听到。
“是啊,那只是副总,做错了还能被辞退。”刘佳兰忧心忡忡,“现在可是总裁,谁敢说跟她纠错呀。”
“年终奖要改的事情是真的?”清洁大婶竖着耳朵听两个前台轻声说话,凑过去问道。
林慧做了个嘘声的手势,看了看四周,点点头道:“应该是真的了,听说这两天就会有通知的。”
“啊,那不会比我去年拿到的还少吧?”大婶着急地道,“我都算好了今年的年终奖给孙子买衣服和玩具的。”
刘佳兰无奈地耸耸肩:“这我们也不知道呢。”
“本来工资就不高,不就图个稳定,怎么要改来改去的呢。”大婶唉声叹气。
一时间,古氏商场的员工就都在讨论这个话题,不敢在古欣宁的面前说,躲在各个角落窃窃私语,但也有只言片语传到了古欣宁的耳朵里。
原本还以为公司的职员们会举双手支持这样的改变,却不料他们想的却是其他。对公司的盈利没有信心,或者可以说是不关心,只想拿着稳定的收入,就算收入少也愿意。
古欣宁明白在这事上,她是想当然了,但她却不认为这样做有错。
对公司,对员工都会有好处的。
当然,是在古氏商场逐年壮大的基础上。
晚上回到古家的时候,陶玉梅特意为了这事在等古欣宁。
“公司里说得沸沸扬扬的,你应该也听到了吧。”陶玉梅吩咐陈妈端上了红枣羹,示意古欣宁坐下。
“听到了。”古欣宁轻点了下头。
王燕燕避嫌地进了房间,陈妈守在一侧。
“俗话说,新官上任三把火,你想表现下的心理,我能理解。”陶玉梅一心都在为古欣宁考虑一番,“但凡事都不能随心所欲,这样大的改动,至少得问过我们几个人才好做决定。”
“阿姨觉得这样做不行?”古欣宁不为所动,“年终奖和公司的效益挂钩,公司赚钱了,员工便有钱,这对公司更有好处,不是吗?钱都已经赚来了,正好分一些给为公司工作的人,这对公司不会产生负担。”
“有的情况不是光想就行的,还得考虑到各个方面。”陶玉梅叹了口气,“每个人在的位置不同,观点也就不同,不然公司的员工也不会对这个传闻有这么多说法了。”
古欣宁淡淡地道:“对不熟悉的事,有的人会过分的担心,这是人之常情,我有信心,等真正运行起来,他们会改变这个观点的。”
“这也是我要说的。”陶玉梅认真地看着古欣宁,“公司的情况有很多地方你还不了解,这不是光靠眼睛就能看到的,需要时间了解。你现在是总裁,每一个决策都要慎重,不可能兴之所至,突然觉得好就推行一下,看到不合适了又马上撤掉。”
古欣宁眉头皱起。
“为什么不能在推行之前就发现不合适呢?”陶玉梅说得十分诚恳,“这就需要讨论,方方面面都注意到了,这样才好做决定该不该推行新的方案。你的爸爸将公司交到你手中,我尊重他,所以即便你没有经验,年龄尚小,我都全力支持你。”
“我非常感激阿姨的这个决定。”古欣宁的笑容又回到脸上,这说的是真心话,陶玉梅将她推上董事长之位的决定,古欣宁觉得是给她的最好的机会。
“可是我现在却在怀疑自己当初的决定正确不正确。”陶玉梅严肃地道,“你初任董事,不了解这个职位的意义,经出决定都没有跟管理层的人讨论过,便自己做了决定。先不说你的决定是不是对的,但刚愎自用是身为上层的大忌。运气好都没有出差错,可一旦有一个决定错了,对公司会有莫大的影响。”
古欣宁沉默不语。
陶玉梅以为古欣宁被吓到了,继续说:“别看我们古氏家业大,可一旦出现问题,那可能会大厦将倾,无法挽回的。”
“别以为阿姨在危言耸听,现在竞争大,百年的老牌企业一个策略做错,都会破产,这些前车之鉴看到的不少。”陶玉梅似乎全心全意在教导古欣宁,“你经验还不够,多讨论研究对公司没有坏处,以后不要再这样随意决定了。”
讨论研究?古欣宁嗤之以鼻,有些想法等讨论研究得来,都传到外面去了,到时候立顺都采用了,古氏还在讨论呢。
“爸爸当初也是这样?”古欣宁挑眉问道,她是不相信的。
陶玉梅心中火起,说了这么多,古欣宁根本没听进去多少。陶玉梅黑了脸:“我说了好几次,因为你年纪少,缺乏经验,怎么能按你爸爸的情况来论?你是董事长,得对员工的工作负责,得对股东的利益负责。若再如此肆意妄为,股东们对你有意见了,我也不能站在你这边了。”
大道理一堆又一堆的,表面听起来,似乎是忠言逆耳。
明明是为她着想,她反而不领情。
刚愎自用?或许吧,对于公司的管理,古欣宁的确还很生疏,但她不会想着去跟陶玉梅他们讨论,与其被他们言语迷惑得乱了想法,倒不如摒弃他们影响。
再糟糕也不会像前世一样吧。
更何况,古欣宁拿捏不定的时候,是问过宋建中的。
宋建中的能力有限,可确实是为她着想的。
“我也想看看自己有多大的能力。”古欣宁镇定自若地道,“爸爸愿意把公司交到我手中,他相信我。若我真没有管理公司的能力,股东们不会坐视不理的。”
陶玉梅有种古欣宁翅膀硬了,过河拆桥的感觉,这才多久了,坐了董事长的位置,就觉得是古氏商场的第一把手了?竟然不把别人放在眼里了。陶玉梅气得肩膀发抖,咬牙才忍住,没有把要将古欣宁从董事长的位置赶下去这句话说出来。
这样的念头已经不是第一次在陶玉梅脑海中浮现了,实际上她后悔了当初的决定,在古欣宁还没有站稳脚的时候,就该把她排出董事之外。
“阿姨,我知道你是好心,你不用太担心,我知道自己在做什么,无论有什么后果,我都会承担的。”古欣宁的话再次给陶玉梅心里加了把火,陶玉梅胸口堵得慌,说不出一句话来。
古欣宁把王燕燕叫了出来,站起身,对陶玉梅道:“阿姨看起来累了,早点休息,我的事,阿姨不用想太多。”说罢便在王燕燕的搀扶下上楼去了。
陈妈忙递了一杯水给陶玉梅,一边安抚着她,一边说道:“夫人,外人就是外人,不会向着你的,大小姐来了之后,夫人已经对她够好了,既然她不领情,夫人更不值当为她气闷。”
“后妈难做呀。”陶玉梅抱怨着,“管得严了,会觉得我针对她。管得松了,就眼睛里都没有我了。”
“夫人做了那么多,大家都看到的呢。”陈妈安慰道,“大小姐是心里对夫人有成见,责任在大小姐身上,明眼人都知道。”
“你也觉得她是心里对我存有成见?”陶玉梅一直有这种感觉,但却不知道什么地方造成的。
“这是理所当然的吧。”陈妈揣测着,“大小姐过了那么多年的穷日子,她妈妈连一天好日子都没有过过,看到夫人,心里肯定有想法的。”陶玉梅觉得陈妈说得在理,她一开始就不应该在古欣宁身上浪费时间,这人就是一只养不熟的白眼狼。但转念想到古欣宁手中的股份,陶玉梅又眉头大皱。
....易.看.小.说.
第181章 请求
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除了公司年终会的事情,古欣宁还有一件重要的事,很快就要考试了。
不过古欣宁并不太担心考试,她的成绩向来不错,加上前世出国那么多年,她现在学的专业,对她来说,没有一点压力,即便不去上课也不会有问题。
宋香莹和曲婷婷将考试的重点记录下来,准备拿给古欣宁看。
临阵磨枪不快也光。
程航也准备好了资料,当然不是为了让古欣宁考试用,而是让她别丢下经营管理学,等考试后,他会弄几份题目来给古欣宁做,测试下学习情况。
比起专业考试,古欣宁更担心程航准备的这些。
尽管比前世更加努力,但学到的东西有限,平时大量的时间都花在公司的事情上。
借着复习专业知识的由头,古欣宁将时间用在了看程航给她的资料上。
还记得前世就是在考试之后出国的,当时陶玉梅的理由便是让古欣宁出国深造,而如今,她不用再听陶玉梅的安排了。
那时候在出国之前,古欣宁想见养父母一面,陶玉梅带</br></br>
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