会议室的空间不小，所以周奕明一拍桌子，引起围观的主要也就是文案组的员工以及旁边系统策划组的同事。
赵友全给周奕明传递一个赞赏的眼神后，马上出来制止事端：“喂，这是公开大会，你们注意点影响。”
周奕明马上对赵友全笑着说：“赵领导，没事，就是手下有人投诉新人态度问题，我来教育一下。”
“哦！”赵友全恍然大悟的样子：“这个新人的培养很重要啊，如果一开始态度就不端正，不能从有丰富经验的老员工那里的细心传授中吸取经验，那么后面只怕不能给公司创造价值，反而会拖公司项目进度后腿，这可搞不得。”
何小露听赵友全这么一说，脸都煞白了，赶紧接话：“对对，领导说的在理。我们刚刚进入公司，工作经验上还有很多不足，是要多跟老员工们学习一下。”
赵友全和周奕明对何小露的态度还是满意的，于是目光就转向了李姝影这里。
李姝影深深吸口气，然后尽可能心平气和的说：“我们作为职场新人，跟老员工的学习本来就是应该的。但所谓闻道有先后术业有专攻，任何交流和学习的基础都是建立在就事论事而不是简单论资排辈上。今天我们做的文案也许存在这样或者那样的问题，但是文案组的老员工不但不能有效指点，而是无中生有的挑刺，这种方式的传授恕我无法理解。”
赵友全的脸色这下就不太好看了，新晋得力干将周奕明马上拍马来战。
“你说老员工故意刁难你？”周奕明那近乎谢顶的脑门上青筋都冒起来了：“我在公司也算是有些年头了，带过的新人少说也有十多二十个，你这样的刺头倒是第一次看见！明明自己的文案有问题，别人指出来那是为了你……”
李姝影直接就顶回去：“少说这种漂亮话啊，到底是知道还是刁难要不要出来大家看看？我告诉你，我对大宏王朝这家公司的感情不会比你们这些老员工差。只要对公司有利的事情我都支持，对公司有害的事情我就必须指出来，不管对方是谁！就像之前，哪怕是秦瑄……”
“我怎么了？”
这边正说着呢，秦瑄居然从门口那边走过来，后面自然跟着一起在策划部工作的周羽滔。
李姝影也是一时嘴快，没想到秦瑄这家伙说着说着就真的冒出来了，他是属曹操的吗？
“呵呵，秦总啊！”李姝影赶紧换上人畜无害的笑容：“这大白天的，您老人家日理万机事情不少，怎么亲自到咱们策划部会议室来了？”
秦瑄面无表情的样子让其他员工都有一种“天威难测”的距离感，在他面前大气都不敢出，偏偏李姝影就敢在他面前嬉皮笑脸的说话，看得人都捏了一把汗。
不过秦瑄依旧是那种没有情绪的样子，只是语调不紧不慢的说：“你这话问的新鲜，我要求召开的策划部全体会议，我不来谁来？你们刚才那么大声音，在争执什么？是对策划工作有不同意见？”
杨小林赶紧答话：“秦总，这些新人对老员工的指导有一些不同意见，都是我们文案组内部的小事，没什么打紧的。”
“这不是小事。”李姝影收起笑容：“关于文案策划的工作，虽然我们的表现还有改进的地方，但是基本的好和坏我相信还是有公允评判标准的。”
接着，李姝影把事情大概的描述了一下，秦瑄和周羽滔就很快明白生了什么事。
周奕明作为百人俱乐部的老员工，虽然知道自己的挑刺有点过火，但是文案这种好与不好比较自由心证的东西，相信公司高层还是会偏向维持老员工的威信。
毕竟老员工才是公司的根基，新员工如果一开始就不服从权威，那么公司的统治结构将会遭到动摇。
所以，周奕明壮着胆子对秦瑄说：“秦总，我们老员工对新人管理的比较严格，也是为了……”
“嗯？”秦瑄好像突然现周奕明的存在，有点疑惑的问：“你怎么会在这里参加策划部的会议？”
周奕明没想到秦瑄会这么问，赶紧自我介绍：“秦总，我是文案组的副组长，专门负责装备文案策划工作的周奕明，工号八9的公司老员工啦！”
秦瑄好像想起了什么的样子，点点头说：“哦，好像是上次那个什么余敏的接任者是吧。是不是这个岗位有诅咒啊，上来的都是一些不懂文案策划精髓的人。杨总监，赵组长，你们提拔的人要多考察一下才是。这样的人才我觉得就适合公司网站部那里，让他去跟余敏作伴一起深入学习吧。”
杨小林眼珠子差点没从眼眶里瞪出来！
这个按照正常逻辑应该死了好几次的小员工李姝影，甚至都还只是个准备大四进企业实习的学生，正式员工都算不上，竟然被e大人撑场两次了！
两次都是老员工被这个嬉皮笑脸对领导没点尊重还经常头铁顶撞的小姑娘秒杀！
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