成为股东后的第一步是先发工资。
为了让公司继续运营下去，他从老李手中借了二百万，把拖欠了员工们的工资都给结清了。
为了调动员工的积极性，他又把自己百分之十的股票，给留在新公司的员工都配股。
他这样做的目的只有一个，就是挽留住员工的心。
这样一来，杨伟的股份就变成了百分之四十，冷总百分之三十。
奄奄一息的公司，马上焕发出了新的生机。
人脉很重要。不是周冲的工作能力不行，而是他受张昆打压，已经很难从鼎盛得到支持了。
也不是王希没有人脉，而是她不愿去求援，如果她求干嗲帮助。也可获得资金支助的。
但她忍住了，每求干嗲一次，就要多受伤害几次。
而杨伟找到冷总入股，冷总是金融界有头有脸的人物，他的入主，新公司的内部、外部环境都立马改善。
然后杨伟要做的第二步就是着手给公司取个名。
征名是在公司内部展开的。
规定每个部门，每个员工都要参加这个征名活动。
每个部门先公选出一个名字，再通过表决，最后确定最后的名字。
最后公司的名字是同舟集团有限公司。
这名字是由一位扫地阿姨想出的。
同舟共济嘛，十分符合新公司目前的状况。
通过了层层的表决，最后选用了这个名字。
公司给她奖励了一万元。
新公司正式命名：同舟集团有限公司。
第三步
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