许子陵道：“褚主任，虹彩的现状您是没有见到，那叫一个凄惨啊！怎么形容呢？上岗的员工只有百分之一，待岗的都在干什么呢？你能想到吗？”
“你说，我在听。”褚晓航脸色稍显凝重。
“男的当保安，女的当保姆，稍有姿色的就……”
“别说了。”褚晓航皱眉摆手道。
“不，请听我说，我报到的第一天，正好遇到待岗工人集结讨说法，我当时就承诺在不到两个月内做两件事，一个是全员竞聘上岗，一个是出台买断工龄的政策和退出办法。可是眼看着一个月马上过去了，我们只是将中层的竞聘搞完了，其它的还没有任何头绪。”
“那你可要抓紧了。”褚晓航慢悠悠的说道。
许子陵眯着眼睛，沉声道：“现在我突然改变想法了。”
“嗯？作为一个决策者，朝令夕改不是什么好的习惯。”
许子陵点点头：“我知道，可是我的想法因为同徐书记的一次谈话改变了。”
“徐书记怎么说？”
“徐书记给我讲了国企的责任，国企所承担的社会责任。徐书记跟我讲，国企一个很大的职能是养活人，维持社会的和谐稳定，当然，国企也是要效益，求发展的。”
褚晓航点点头：“继续说。”
许子陵道：“我刚刚上任不久，徐书记就带了专家和项目来了一个突然袭击，他对我提出的全员竞聘上岗举措很是不以为然，他说他将我放到虹彩不是让我来清理人员的，那样的事情太简单，谁都能做，他要我将虹彩维持下去，让希望留在虹彩的每一个人能够生活有所依持，能够活得有着起码的尊严。”
“徐书记说得太好了。”
“可是光说不行啊！随着我同虹彩员工的接触，我发现大家的要求并不高，大家对虹彩有着极其深厚的感情，大家如果出去，也没有什么赖以谋生的手段。所以，我要给他们提供足够的岗位，让愿意留下的全部留下来。”
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