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村委规定，不管新人旧人，住村里的房子都要刷工分的，哪怕是新来的没有工分，也要先把户口本里的所有村民卡刷了负分再说。前期村民们，户口本里的成员一般都有几个挣工分的，几张工分卡凑在一起，扣房子工分是足够了，而且他们分了房子后还要继续上工，所以不致于扣成负分，或者负分太多。但新来的人家就不一样了，工分卡是零起步，户口本里的成员只要是劳动力，房子的工分就均摊到他们新发的村民卡下，人人不落空，个个皆房奴。

“这房子扣工分我试过了。”林伯说，“昨天我找儿子，开通激活了工分卡，然后把我儿子家的房款也一齐扣了。不过我们家的工分卡两个人凑起来够扣，还不是负分。”林伯说起来也是一脸庆幸。他在邵家工作，他儿子之前为大岗村在港岛调运物资，这些都算工分的，有这些工分作底子他才够扣房款，不致于刚来村里就成了个穷光蛋。

林伯想，他和儿子家算是好的了，家里带来的东西足够，工分还在稳定挣着，现在在村里，也算得上是家底殷实的人家。不致于像有些新来的人家，缺少大多东西，什么都要刷，亲戚们想多周济也不行，东西都是限户定额购买的，还不许代刷工分。系统精明着呢，超市所有的商品都有特定代码的，同一张工分卡刷过了一次就不许刷第二次相同代码的东西。产品不可以重复购买，工分也不许转账，从源头上掐死了某些人指着亲戚周济过日的念头。

邵文柏说过，村里不养闲人。哪怕有些人好吃懒做有亲人兜着，也要看这亲人的其他家人忍不忍得下去。村委们是希望村里的人个个都能自食其力，不要指望别人的救济。真有困难的人家，村委们也设有一定的扶贫济弱政策，关键时也会扶一把赤贫的家庭。但村委首先是希望村民们自己，本身要立得起来。否则的话一扶再扶，就成了扶不上墙的烂泥。

“哎，我还没有激活我的工分卡，这么说房子没扣我的工分。你们的工分够扣房子吗？”年越问邵文柏。

“够，怎么不够，我们三兄弟工作时间长，在村里的工作资历是最深的，扣完两座房子的工分，还有很多余额，绝不会有负数出现。”邵文柏自信地摆摆手，笑话，他怎么可能让自己在村里混成负翁？

“那还好，以后的家用工分我也能出一部分了，如今我也是能养家的。”年越面带得色地说。他从村规看过工分评定标准，他的医院工作可算是高工分收入那类。以前跟邵文柏比，他挣的钱少，在家用上的付出可谓杯水车薪。现在可就不一样了，这村规和工分制真是设定得太好了。

“行，以后这家就交给你养。”邵文柏笑说。

“这人到底不一样，我昨天听儿子说了些事，说有些人开始来了村子是不愿意上工的，后来还是你们村委有办法，把人都整治下来了。”林伯对他们说。

“啊？还有这些事？”年越扭头问邵文柏，都什么时候了，还有人敢不工作，这些家伙可真不怕死。

“有，村里什么人都有，你现在看到的村规和工分制度是后来慢慢完善下来的，以前没弄好时也是有人想逃工的。”邵文柏说，又跟他们说起了村里的一些发展历程。

这工分制度开始实行时还不够完善，有些外来户是不积极上工的。他们以前被太过娇惯，来了村子后对苦力活各种不适应。有些人就偷懒装病不上工，或出工不出力，又或者尽挑一些轻松的工种干。他们也仗着有关系有物资，对村民卡上的负分视而不见，有些人还笑说如今欠钱的才是大爷。村委实施了限水限电政策后，才把这帮大爷逼去工作。

村委们设置村里的工种时，也考虑了男女体格不同，各人所学专业和技能不同的情况，尽量让村民们选对口的工作干，对一些文职工作，限定了只有女性才能申领，如果是男性想申领，必须出示医院的体检证明，说明本人因身体健康原因，不能适应体力活或重活。这也是为了防止有些家长过度宠爱儿子，把好好一个大男人养成娇儿的情况。

还有村委为了村里不出现一人赚工分养全家养懒汉养娇儿的情况，对水电规定了人均限购额。现在村民在村里购买水电很方便，到供电所和水厂用工分卡在POST机上刷工分购买即可。村民卡的芯片已经记录了他们的房子信息，刷了工分后，供电所和水厂的系统会自动根据POST机上的交易信息，给村民的房子配备相应额度的水和电。每张村民卡一个月内只能买一定的量，不能超过标准，想多买系统就会禁止刷卡，不管卡里有多少工分都不行。工分现在也不许个人之间转账，村民想来个暗渡陈仓是不可能的。

过了不久，村里的物资逐渐调配来了后，邵文柏的大超市开张起来。原住居民和邵家族人，凭户口用工分刷到了生鲜食品、真空包装的食品、罐头、御寒衣物等等这些有用的物品，各种外来关系户们又从外面收到了更多的信息后，才开始上赶着出工挣工分刷物资。

村委们好不容易把人赶去一起上工之后，发现他们又有了各种矛盾和争吵。这个指责那个不能干活，那个指责这个干活不利索，尽想着偷懒......

基地里的建筑工程队和一些稳定下来的部门，像物流医院学校工厂温室这些，有些是原有的工作班底，有些是引进了以前的管理制度，它们配有相应的工作指标来衡量他们的工作成绩，就跟以前公司管理的工作评定和绩效考核差不多，而村里新增的部门和岗位，村委也同样引入了工作评定标准。这些岗位的人员工作评定以后就与工分评级相挂钩，就相当于以前公司发放工资奖金的制度一样。只要是定岗定员的稳定部门，都很容易解决这个问题。这事村委们干起来不陌生，说来都是老本行了，上手得很。

然后村委们就将所有零散的活都设成散工任务，每个任务需要若干人去完成，完成了之后还会有专人去验收。村委们每天让人将任务发布在村委楼公布板，让没有固定工作的人，自行组完队凑齐人后，再申请领取任务，这样就避免了有些人偷奸耍赖的情况。人是不是诚心干活，别人都是有眼睛看着的，骗过一次，第二次就没有人愿意跟他组队了。而固定组队的人，经过了多个合作任务的考验，都是具有团队精神通力协作的人，由这样的队伍来做村里的散工任务，完成质量还是很好的。

村委们还决定，给每人另外发放一张信誉等级卡，每天对挣工分的村民，除了在村民卡给工分，还在信誉等级卡上给予信誉度评分，完成得好的还加倍。信誉度按分值设置了等级，以后会逐步升级，就像淘宝上的信誉等级制度一样。村民工分卡的每月刷卡透支额，以后就跟信誉卡等级挂钩，这是沿用了信用卡刷卡额度的设计理念。

是不是干活的人，一看信誉卡的建卡时间和信誉度就知道。这样的举措到底也把人都逼去认真积极工作了。如今村子里的风尚是劳动最光荣，劳动人民最可爱。