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顾延之微怔了一下，听懂了。

他讲得高深莫测不动声色，敢情……

还是把这当打仗似的，想要自己先秘密“侦察”一番啊。

想到这里，顾延之忍不住笑了，抬头看着对面的林浅，不紧不慢地说：“集团的情况，想必你也清楚。越是困难，越是用人之际。如果有才，自然会得到重用。但如果是个庸才，我们也没必要留下增加负担。一切就看你自己了。”

很常见的恩威并济的话，所以林浅也很平和地点头：“我会努力的。”看着他脸上的笑容，心想，看起来也不像传闻中那样阴险精明难相处嘛。

顾延之也没什么闲心跟她多聊，短暂交谈一番后，当场拍板：她先去总裁办呆着，把部门的一些日常工作承担起来。

——

林浅在爱达的职业生涯，就这么在一片兵荒马乱人心惶惶中，默默无闻地开始了。

总裁办听着名头漂亮，事实上现在包括林浅在内就三个人。其他两个还是今年的应届毕业生。

人力资源部的职员这么跟她解释：“这个部门以前没有，是前任CEO来了之后组建的，全盛的时候有十六七个人。后来陆陆续续都走了。”

林浅既来之则安之，按照顾延之的秘书的提点，每天早上，她会搜集行业信息和新闻，做成日报，供领导层参考；公司各个部门每周的工作计划和总结，也会抄送给她一份，而她会整理成一份独立报告；当然如果公司内外部临时有什么大事，她也需要第一时间汇总相关参考消息。

一言概之，就是不停地写报告、写报告、写报告……

这种工作当然单调又乏味，离公司的实际运作也有一定距离。林浅是不喜欢的。可后来想想，自己初来乍到，还是从竞争对手公司过来的，要是一开始把她放到重要部门安排重要工作，那才奇怪吧？所以也就释然了。索性每天专心致志写报告，几天下来，倒是对爱达的基本情况倒背如流了。